Informations générales
Référence
2023-9014
Date de début de publication
03/03/2023
Date limite d'envoi des candidatures
14/04/2023
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation
Directions et Services
Service commun des laboratoires (SCL)
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Intitulé du poste
SCL - Chargé de gestion RH et du dialogue social H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Le SCL (Service Commun des Laboratoires) est un service à compétence nationale créé le 1er janvier 2007. Il est rattaché à la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) et à la direction générale des douanes et des droits indirects (DGDDI) au ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique. Le SCL comprend 380 agents. Il se compose d'une unité de direction à Paris et de 11 laboratoires répartis en Métropole et Outre-mer.
Les missions du SCL s'articulent autour de quatre axes principaux :
- Répondre aux demandes d'analyses et d'expertises des donneurs d'ordre ;
- Apporter appui technique et scientifique ;
- Mettre au point des méthodes d'analyse et développer les recherches nécessaires ;
- Participer à la coopération scientifique nationale et internationale.
Descriptif de l'employeur (suite)
L'unité de direction définit et met en œuvre la politique du SCL. Elle assure la gestion des ressources qui correspondent aux moyens humains, d’exploitation, informatiques et financiers au profit de l’ensemble du service.
Pour mener à bien ses missions, elle s’appuie également sur différents services de la DGDDI, de la DGCCRF et du secrétariat général ministériel.
Elle est composée de 18 agents répartis en 5 services :
- système de management intégré ;
- scientifique ;
- ressources humaines ;
- affaires financières ;
- systèmes d'information.
Description du poste
Au sein d’un service RH de 4 personnes, sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) chargé(e) de gestion en ressources humaines exerce son activité dans deux domaines :
En termes de gestion statutaire, le (la) titulaire du poste est chargé(e) de :
- l’ensemble des actes décisionnels de gestion individuels et collectifs de la carrière des agents de catégorie B (promotion, reclassements, temps partiels…), à prendre en charge par le CSRH,
- la préparation des dossiers retraite des agents relevant d’un corps du SCL,
- la gestion des dossiers d’accident du travail et de maladie professionnelle.
S’agissant du dialogue social, il (elle) est en charge de :
- la gestion de la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail du comité social d’administration spécial du SCL (préparation, procès-verbaux …) et des groupes de travail en collaboration avec l’assistante de prévention,
- la gestion de la commission administrative paritaire unique.
Dans ce cadre, il (elle) participe à l’élaboration des rapports uniques sociaux ministériels et du SCL.
Dans son domaine de compétences, il (elle) participe aux groupes de travail organisés par le Secrétariat général et assure le suivi et la déclinaison des projets ministériels au sein du service.
En collaboration avec l’équipe RH, le (la) titulaire assure le suivi des évolutions réglementaires et participe à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion de ressources humaines.
Il (elle) exerce ses fonctions en lien avec les correspondants RH implantés dans les laboratoires.
Description du profil recherché
Une expérience RH dans la fonction publique est indispensable.
Une connaissance en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail serait appréciée.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Article L.332-2-2 du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
30 rue Raoul Wallenberg - 75019 Paris
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/10/2023
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
nadine.de-bellis@scl.finances.gouv.fr - Responsable RH