La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au service des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Placé auprès et sous l’autorité hiérarchique de la directrice régionale des finances publiques (DRFIP), le contrôleur budgétaire régional (CBR) veille à la correcte programmation et exécution de la loi de Finances par toutes les administrations déconcentrées de l’État présentes en PACA. De même, il contrôle également le respect des règles budgétaires par les opérateurs de l’État.

Il a ainsi comme interlocuteur les directeurs régionaux et départementaux des administrations de l’Etat (préfecture, rectorat, cour d’appel, pénitentiaire, police et gendarmerie, culture, douanes, etc.) et une trentaine de directeurs d’établissements publics ou assimilés (ARS, universités, écoles supérieures d’art, IEP, CROUS, écoles des officiers de l’armée de l’air à Salon ou des sapeurs pompiers à Aix, 4 parcs nationaux, différents GIP, etc.).

A cet effet, en tant que représentant de la direction du budget en région, il accorde ou refuse son visa préalable sur les projets de programmation budgétaire qui lui sont présentées en début d’année puis sur toutes les opérations d’envergure engagées en cours d’exercice. Tous les marchés, subventions et actes de personnel d’un certain seuil lui sont ainsi soumis pour visa. Il exerce également des contrôles a posteriori sur des sujets qu’il choisit ou qui lui sont demandés par la direction du budget.

Il a en outre un rôle d’animateur et de conseil de la communauté budgétaire régionale.

1. Caractéristiques du service

La mission CBR a ainsi comme interlocuteur les directeurs régionaux et départementaux des administrations de l’Etat (préfecture, rectorat, cour d’appel, pénitentiaire, police et gendarmerie, culture, douanes, etc.) et une trentaine de directeurs d’établissements publics ou assimilés (ARS, universités, écoles supérieures d’art, IEP, CROUS, écoles des officiers de l’armée de l’air à Salon ou des sapeurs pompiers à Aix, 4 parcs nationaux, différents GIP, etc.).

A cet effet, en tant que représentant de la direction du budget en région, il accorde ou refuse son visa préalable sur les projets de programmation budgétaire qui lui sont présentées en début d’année puis sur toutes les opérations d’envergure engagées en cours d’exercice. Tous les marchés, subventions et actes de personnel d’un certain seuil lui sont ainsi soumis pour visa. Il exerce également des contrôles a posteriori sur des sujets qu’il choisit ou qui lui sont demandés par la direction du budget.

Il a en outre un rôle d’animateur et de conseil de la communauté budgétaire régionale.

Les missions de ce service sont :

Contrôle budgétaire des dépenses des administrations déconcentrées de l’État et des

organismes publics en région PACA, se traduisant notamment par :

• Préparation et participation aux conseils d’administration des opérateurs de l’Etat ;

• Expertise et conseil sur l’ingénierie budgétaire et juridique des dispositifs de

financement ;

• Visa des engagements juridiques et contrats de travail ;

• Contrôle et suivi des programmations budgétaires ;

• Contrôle de l’exécution des budgets;

• Analyse financière, analyse des circuits et procédures.

L'agent doit être capable d’entretenir des relations de qualité et de confiance avec ses interlocuteurs, généralement les chefs de services des administrations déconcentrées et secrétaires généraux des organismes contrôlés.

2. Flux d’activité et compétence territoriale

Le volume d’activité, en montant d’actes contrôlés par la mission CBR, avoisinne les 2 Mds d’euros.

Même s’ils sont ponctuels, des déplacements sont à prévoir, ne serait-ce que pour aller à la rencontre des structures rencontrées.

Vous serez accueilli à la mission CBR et serez chargé d’appuyer les travaux de contrôle et de recherche juridique en matière de finances et de droit publics. Vous pourrez participer aux conseils d’administration des opérateurs et aux entretiens de validation des budgets de l’État en région. Vous serez associé à l’expertise des projets de financement proposés par les ordonnateurs et suivra le visa des engagements juridiques dans les systèmes d’informations financières de l’État .

Intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de contrôleurs et d’inspecteurs des finances publiques, vous bénéficierez d’un regard transversal unique sur l’ensemble des politiques publiques de l’État et de ses opérateurs, conduites sur une région.

L’intéressé(e) doit disposer d’un bagage universitaire minimal de bac+4 en droit public. Une spécialisation en finances publiques serait fortement appréciée, mais son absence n’est pas un obstacle absolu. Le candidat doit être curieux et motivé, avoir le sens du contact et le goût du travail en équipe, mais aussi apprécier les recherches juridiques et être prêt à compléter ses formations initiales en analyse financière. Il nénéficiera de formations initiales sur les SI financiers de l’Etat.

Le respect de la confidentialité des sujets abordés, notamment en matière de marchés publics et de certains projets sensibles (ministères intérieur, justice, etc.) est une règle absolue. Le travail est organisé aux heures de bureau, avec des plages horaires pouvant dépasser ces horaires lors des périodes d’examen des budgets.

Niveau d’expériences attendu

Débutant à confirmé

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un
détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans
l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.