Le Service des retraites de l'État dispose de ses propres équipes de maîtrise d'ouvrage (MOA, en charge d’exprimer le besoin des utilisateurs et de vérifier l’application réalisée) et de maîtrise d’œuvre informatique (MOE, en charge de la mise en place de la solution technique), afin de conduire les projets de modernisation au plus près des métiers.

Il conduit actuellement d’importants travaux de refonte de son Système d’Information (SI) cœur de métier afin de réduire sa dette technique. Dans une logique de rationalisation des infrastructures informatiques et de coopération inter-régimes, ceux-ci sont pour partie conduits en partenariat avec la Caisse des dépôts et consignations (CDC), gestionnaire de plusieurs régimes de retraites publics, dont la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales. Le SRE est par ailleurs un opérateur de services dans le cadre de l’inter-régimes de retraite, aux côtés de la caisse nationale d’assurance vieillesse, de l’Agirc-Arrco et de la CDC.

Le poste proposé est rattaché au bureau des processus Compte Individuel de Retraite (2D), piloté par une cheffe de bureau assistée d’un adjoint, placé sous l'autorité de la Sous-Directrice responsable du département de la modernisation. Il se compose de 34 personnes internes et de prestataires dont le nombre varie selon les projets.

Le bureau 2D est responsable de la MOA des applications liées au Compte Individuel de Retraite (CIR) et de la refonte des applications de concession des pensions civiles et militaires de retraite (VISA 3, raccordement des liquidations au paiement).

Il participe pleinement :
- aux travaux de mutualisation des systèmes d’information « liquidation » et « paiement » entre la CDC et le SRE qui ont démarré en septembre 2020.
- à l’accompagnement des employeurs : alimentation et suivi de la qualité des comptes individuels retraite, co-animation des points de rencontres.
- pour les projets inter-régimes, le bureau est responsable de la MOA et assure un rôle d’animation de tous les bureaux du SRE contribuant à ces projets.

Enfin, le bureau 2D assure la vérification (nommée aussi recette) de toutes les applications qui lui sont confiées et accompagne les utilisateurs internes au SRE et chez les employeurs (formation et assistance utilisateurs).
Le périmètre des attributions du bureau 2D et son positionnement permettent ainsi une approche transversale du fonctionnement de l’État dans le domaine retraite en prise avec ses principaux enjeux.

Le/ la candidate est responsable de l’équipe maîtrise d’ouvrage (MOA) du bureau 2D en charge des projets du programme de mutualisation des systèmes d’information entre la CDC et le SRE.

A ce titre :
- il/elle assure la gestion RH de proximité de l’équipe composée de 4 cadres A;
- il/elle pilote et organise l’activité des équipes placées sous sa responsabilité (équipe interne et prestataires) ;
- il/elle représente le bureau aux instances de pilotage du programme de mutualisation avec la CDC ;
- il/elle supervise les projets liquidation et référentiel client de ce programme.

En complément, le/ la candidate assure un rôle de coordination au sein de la maîtrise d’ouvrage.

A ce titre :
- il/elle contribue à la préparation des plans d’activité annuels, à leur suivi et à la planification associée ;
- il/elle assure une communication vers les bureaux métiers de ce plan d'activité informatique et de son avancement tout au long de l'année ;
- il/elle supervise les évolutions nécessaires à la prise en compte des évolutions réglementaires. Des connaissances approfondies dans la réglementation des retraites dans la Fonction Publique sont incontournables ;
- il/elle prépare et anime plusieurs instances de pilotage des projets qu'il/elle supervise ou pilote ;
- il/elle participe au cadrage et au suivi de plusieurs projets stratégiques.

L’exercice des missions peut nécessiter des déplacements occasionnels à Paris, Angers ou Bordeaux.

En complément, l’utilisation des moyens de travail à distance est fréquente : visioconférence, audio-conférence.

Le cas échéant, un parcours de formation spécifique aux domaines métiers du SRE sera proposé.

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail à l’issue de la période de trois mois et selon le degré d’autonomie acquis.

La/le titulaire du poste devra savoir faire preuve d’initiative, disposer d'une solide aptitude à travailler en équipe et avoir un bon relationnel.

Elle/Il doit acquérir la compréhension des enjeux du SRE, faire preuve de recul pour s’insérer dans une vision stratégique tout en restant pragmatique et opérationnel.

La compréhension des besoins fonctionnels et la capacité de pilotage et animation de projets distincts mais imbriqués sont prédominants.

Une capacité à identifier les risques et à proposer des solutions est également attendue.

Connaissances : Outil informatique spécifique au métier

Article L332-2,2°