Responsable de pôle (F/H) au sein de la MRPIE de l'État de la DRFIP 75 H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-19914  

Date de début de publication

22/10/2024

Date limite d'envoi des candidatures

22/11/2024

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

Responsable de pôle (F/H) au sein de la MRPIE de l'État de la DRFIP 75 H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Emplois de Direction)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La politique immobilière de l’État (PIE) a comme objectifs principaux de doter l’État d'une véritable stratégie de pilotage du parc occupé et de remettre le raisonnement économique autant que fonctionnel et immobilier au cœur de la décision immobilière.

 L'une des traductions de ces orientations est le renforcement des acteurs de la PIE, et en particulier de la mission régionale de la politique immobilière de l’État (MRPIE), pilotée en Île-de-France par la responsable régionale de la politique immobilière de l’État (RRPIE), afin de décliner, au niveau régional, la PIE définie par la direction de l'immobilier de l’État (DIE).

Placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice régionale des finances publiques (DRFiP) et de l’autorité fonctionnelle du préfet de région (PRIF), la RRPIE est en charge, au niveau régional, des intérêts de l’État propriétaire pour les biens domaniaux ou de l’État locataire pour les biens du secteur privé et les biens mis à disposition. Elle veille à la conformité de leur occupation par les services de l’État et les opérateurs sous tutelle des ministères aux orientations de la politique immobilière de l’État.

 La MRPIE participe ainsi, en amont, au pilotage et à la définition de la stratégie immobilière au niveau régional à travers d’une part, l’élaboration et le suivi du SDIR (schéma directeur immobilier régional pour les services déconcentrés) et d’autre part, l’analyse des SPSI (schéma pluriannuel de stratégie immobilière pour les

 

 

Descriptif de l'employeur (suite)

administrations centrales et les opérateurs de l’État), en liaison avec le préfet de région Île-de-France, préfet de Paris (PRIF) et la Direction de l’immobilier de l’État (DIE).

 La MRPIE assure par ailleurs la labellisation des projets immobiliers de l’État et de ses opérateurs inférieurs à 8 M€ (en IDF), ceux d’un montant supérieur relevant d’une instruction de la DIE à laquelle la MRPIE est étroitement associée. Pour les administrations déconcentrées, Elle co-anime, avec la préfecture de région, l'instance de gouvernance locale de la PIE (Conférence régionale de l'immobilier public – CRIP) et expertise leurs projets immobiliers d'un montant inférieur à 8 M€ présentés à cette instance.

Dans ce cadre, elle est amenée à expertiser et accompagner les projets immobiliers : elle accompagne, le plus en amont possible, les porteurs de projets immobiliers des administrations et des opérateurs de l’État, en liaison avec les services domaniaux de la DRFIP et des DDFIP, pour recueillir les besoins, les traduire en termes immobiliers et rechercher les solutions domaniales ou locatives adaptées, en liaison le cas échéant avec des prestataires privés désignés via des marchés négociés (notamment le marché national « Optibaux » de la DIE). Ces travaux intègrent la redéfinition des critères de qualification et d’optimisation des surfaces occupées en tenant compte notamment des nouveaux modes de travail pouvant induire des aménagements nouveaux.

 

Description du poste

La MRPIE participe également, à travers la négociation des prises à bail à forts enjeux, qu’elle pilote ou accompagne, à la défense des intérêts de l’État. Elle est en outre en charge du suivi du foncier public libéré ou en voie de l’être qui peut être valorisé soit par cession ou mise en bail de longue durée, ou réemployé au profit d’autres services de l’État ou mobilisable pour les diverses politiques publiques soutenues par le préfet de région (logement, hébergement d’urgence, environnement, activités et logistiques, ..)

Dans le cadre du programme de rénovation énergétique et environnemental des bâtiments publics,  la MRPIE assure le suivi renforcé de projets sensibles du pôle technique énergétique et environnemental, des plans de résilience et du programme 348 dans le respect des contraintes calendaires, environnementales et économiques du plan. Elle anime, en lien avec les services du préfet de région, le réseau des porteurs de projets plan de relance, de sobriété et de transition énergétique et environnementale dans la région, à travers notamment l’organisation de CRIP régulières dédiées (CRIP Relance et Transition environnementale)

Elle participe aux opérations liées aux appels à projets organisés dans le cadre de la transition énergétique et environnementale: instruction, classement, suivi des projets retenus.

Elle assure enfin l’animation des acteurs régionaux de la PIE :

- les acteurs interministériels (dans le cadre de la co‑animation de la CRIP avec le préfet SGAMM au sein de la préfecture de région) ;

- les correspondants départementaux de la PIE (CDPIE, services locaux du domaine) au niveau départemental, au sein de la DGFiP ;

Enjeux et spécificités propres à l’Île-de-France :

Les enjeux immobiliers sont largement concentrés en Île-de-France, 22 M de m² SUB étant situés dans cette région, soit 21% du parc immobilier de l’État au plan national pour moins de 2 % de la surface du territoire national.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Au total la mission comporte 15 agents dont 3 responsables de pôles (technique énergétique et environnemental, suivi foncier, stratégie immobilière des administrations centrales, des opérateurs et des services déconcentrés).

Le pilote anime une équipe d'un chargé de mission et de 3 coordinateurs énergie.

Le contractuel assura les missions suivantes :
- contribuer au pilotage de la stratégie immobilière au niveau régionale (laquelle est sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de région) et assister la/le responsable régional de la PIE et son adjoint dans les fonctions suivantes :
- contribution à la tenue de l'instance de gouvernance locale de la PIE (Conférence régionale de l'immobilier public - CRIP),l'expertise des projets immobiliers des administrations centrales et des opérateurs de l’État d'un montant inférieur à 8 M€ et des études de tous projets immobiliers quelqu'en soit le montant, organiser et superviser les diagnostics réalisés par les trois coordinateurs et proposer la priorisation des travaux

Conditions d'exercice particulières

Déplacements réguliers sur le périmètre de l’IDF.

 
Télétravail possible.

Description du profil recherché

Les candidats ou les candidates devront correspondre au profil suivant :

 

 Formation et compétences

Agent de catégorie A+ ayant une formation ou une expérience confirmée en matière immobilière (architecte, ingénieur...)

 
Expériences ou savoir-faire en :

Pilotage de parc immobilier ;
Optimisation de la gestion du patrimoine immobilier ;
Gestion de bases de données ;
Expertise de projets (analyse économique et financière) ;
Analyse financière et budgétaire des opérations immobilières ;
conduite de projets
une expertise en matière d'urbanisme et de patrimoine protégé(MH) serait appréciée

 
Aptitudes et qualités :

Conseiller et préconiser ;
Animer des réunions ;
Encadrer une équipe ;
Etablir des rapports d’études ;
Capacité à travailler à un niveau hiérarchique élevé et en interministériel ;
Bon relationnel, diplomatie ;
Goût pour la conduite de projet (fonction en forte évolution) ;
Réactivité, bonne organisation, sens du travail en équipe et en réseau.

 

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Contrôler
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement
supérieur à celui détenu précédemment.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2 du CGFP.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  94 rue Réaumur 75104 Paris 02

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

10/01/2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Christine WEISROCK, christine.weisrock@dgfip.finances.gouv.fr, 01 55 80 82 52