Créée par la loi 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, l’Agence française anticorruption (AFA) est un service à compétence nationale, placé auprès du ministre chargé du budget et du ministre de la Justice. Dirigée par un magistrat de l’ordre judiciaire hors-hiérarchie, sa gestion administrative et financière est assurée par le secrétariat général des ministères économiques et financiers. L’Agence française anticorruption comprend deux sous-directions et un secrétariat général.

Sa composition est interministérielle et son effectif est de 59 agents.

L’AFA a pour mission d’aider les autorités compétentes et les personnes qui y sont confrontées à prévenir et détecter les faits de corruption, de trafic d’influence, de concussion, de prise illégale d’intérêt, de détournement de fonds publics et de favoritisme. Elle assure des fonctions de conseil, de contrôle et de coordination administrative et notamment, elle :

1° apporte son appui aux administrations de l'Etat, aux collectivités territoriales et à toute personne physique ou morale en matière de prévention et de détection des faits de corruption, de trafic d'influence, de concussion, de prise illégale d'intérêt, de détournement de fonds publics et de favoritisme ;

2° élabore des recommandations destinées à aider les personnes morales de droit public et de droit privé à prévenir et à détecter les faits de corruption ;

3° contrôle, par des contrôles sur place et sur pièces, le respect de la mise en œuvre du programme anticorruption que doivent adopter les entreprises employant au moins 500 salariés ou dont le chiffre d’affaires est supérieur à 100 M€ ainsi que des procédures de prévention et de détection des faits d’atteinte à la probité publique au sein des administrations de l'Etat, des collectivités territoriales, de leurs établissements publics et sociétés d'économie mixte, et des associations et fondations reconnues d'utilité publique ;

4° participe à la représentation de la France dans les instances internationales (ONUDC, GRECO du Conseil de l’Europe, OCDE, G20, G7, IPACS) ;

5° élabore le plan national pluriannuel de lutte contre la corruption.

Rattaché à l’équipe de direction, le titulaire du poste contribuera à élaborer la stratégie de communication de l'Agence française anticorruption ainsi que la stratégie de relations institutionnelles de celle-ci.

Il pourra être amené à représenter l’agence à l’extérieur.

Il concevra et développera les activités de communication internes et externes, en lien étroit avec l’ensemble des services de l’agence. En particulier, il travaillera avec l’observatoire des atteintes à la probité crée au sein de l’AFA et avec les services de l’agence chargés du conseil aux acteurs publics et aux acteurs économiques afin de développer les partenariats, de concevoir des outils novateurs pour renforcer les mécanismes de prévention et de détection des atteintes à la probité et de valoriser ces productions.

Il sera chargé du développement des partenariats de l’Agence afin de renforcer la visibilité institutionnelle de celle-ci en direction des élus, des administrations nationales et des collectivités territoriales, que du monde économique et des entreprises.

ll contribuera à la conception de la stratégie de relations avec les médias y compris sur les réseaux sociaux et contribuera à s’assurer de l’adéquation du site Internet www.agence-francaise-anticorruption.gouv.fr à l’évolution de la stratégie et de l’organisation de l’agence.

Il pilotera également la communication interne. A ce titre, des compétences en matière d’accompagnement au changement et à la modernisation seraient appréciées.

- Le poste proposé est éligible au télétravail dans les conditions réglementaires applicables à la fonction publique d’État ;

-  Des éventuels déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

QUALITÉS REQUISES :

a) SAVOIR:

- Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique

- Conduite et gestion de projets et de partenariats notamment dans le domaine de la communication

- Bureautique, outils collaboratifs et RS

b) SAVOIR-FAIRE :

- Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies

- Communiquer et gérer les relations médias

- Définir et promouvoir des démarches d’innovation

- Maîtrise des délais

c) SAVOIR-ETRE :

- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative et de synthèse

- Force de travail et engagement personnel

- Autonomie

- Méthode, organisation, rigueur

- Sens des relations humaines, goût du travail en équipe

Art. L332-2, 1°