Le Service des Retraites de l'État, au sein de la Direction générale des finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (ATI, ...).

Il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Outre la gestion du régime, le Service des Retraites de l'État (SRE) a mis en œuvre la réforme de la gestion des pensions de tous les agents de l’Etat, articulée autour du compte individuel de retraite (CIR), d’un dispositif rénové d’accueil des publics reposant notamment sur le portail internet sécurisé « ENSAP », et d’une réingénierie de la gestion des pensions.

Il conduit actuellement d’importants travaux de refonte de son système d’information (SI) cœur de métier afin de réduire sa dette technique. Dans une logique de rationalisation des infrastructures informatiques et de coopération inter-régimes, ceux-ci sont pour partie conduits en partenariat avec la Caisse des dépôts et consignations (CDC), gestionnaire de plusieurs régimes de retraites publics, dont la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL).

Le SRE est par ailleurs un opérateur de services dans le cadre de l’interrégimes de retraite, aux côtés de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV), de l’Agirc-Arrco et de la CDC.

Le poste proposé est rattaché au bureau 2B "Études, Développement, Infrastructure et Production", qui a la charge:

- D’une part, d'assurer la maîtrise d’œuvre de tous les projets informatiques du service. Ils sont réalisés au profit des personnels administratifs du SRE, de partenaires externes que sont les employeurs des agents de l’État ou les autres régimes de retraite mais aussi des
fonctionnaires et retraités de l’État via les portails exposés sur internet ;

- D’autre part, l'exploitation du système d'information du SRE, l'administration des données et des systèmes, l'administration du réseau, l'administration et l'assistance utilisateur sur le poste de travail des agents du SRE.

Sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjoint, vous assurerez, en tant que responsable d’équipe, deux activités principales :

1 - L’animation quotidienne de l’équipe :

- Vous encadrerez et animerez une équipe de 10 agents (catégories A et B) composée d’administrateurs systèmes et d’administrateurs de bases de données ; à ce titre, vous établirez, prioriserez et suivrez les plans d'activités ; ces actions s’insèrent dans le cadre d'une programmation annuelle qui intègre les priorités définies par la hiérarchie du SRE ;

- Vous participerez à la mise à jour annuelle de la feuille de route technologique notamment en participant à la définition des architectures techniques et logiques en partenariat avec le directeur technique et les responsables de l’architecture fonctionnelle/technique du bureau 2B ;

- Vous piloterez la relation fournisseur sur les deux domaines (systèmes, bases de données), notamment en réalisant les évaluations financière et budgétaire des projets propres au SRE sur son domaine d'activité ; en assurant le suivi des commandes en s’appuyant sur son équipe et la section « budget-comptabilité », vous êtes ainsi le garant du suivi d’exécution budgétaire annuel pour sa section.

- Vous animerez une veille technologique constante au sein de l’équipe

- Vous insufflerez une dynamique sécuritaire, en partenariat avec le RSSI, au sein d’équipe tant sur le plan technique qu’organisationnel.

2 - Assurer l’accompagnement au changement technique et organisationnel dans le cadre de la feuille de route technologique :

Sur le plan organisationnel :

- dans le cadre de la feuille de route, vous impulserez une dynamique d’évolution organisationnelle basée sur les concepts du référentiel ITIL (piloté à l’échelle du bureau) et sur les concepts DevSecOps. En s’appuyant sur des techniques managériales maîtrisées, un accompagnement au changement adapté et personnalisé devra être mené pour chaque membre de l’équipe.

- Savoir Piloter des projets techniques le cas échéant

Sur le plan technique :

- Garantir l’accompagnement de l’équipe dans l’évolution structurelle de l’infrastructure supportant le SI actuel :
La migration de 80 % du SI cœur du SRE dans le cloud (NUBO).
L’évolution physique du reste de l’infrastructure restant à la main du SRE :
gestion de l’obsolescence des machines (serveurs, stockage, réseau en lien avec l’infrastructure.) prévoir un plan d’évolution de l’infrastructure
Hébergement en data center : gestion de l’installation de l’infrastructure restante dans un ou plusieurs nouveaux DC

-Être en capacité à piloter les architectures techniques actuelles et futures

Afin de l'aider dans ces travaux, l'un des agents de la section assure les fonctions d'adjoint. Il travaillera en étroite collaboration avec le responsable recruté.

Enfin, Vous serez l'interlocuteur privilégié sur les questions d'infrastructure avec les partenaires du SRE : DGFIP, CDC et inter régime

Possibilité d'exercer une partie des activités en télétravail (à l'issue d'une période de 3 mois).

Déplacements ponctuels.

Astreintes possibles ponctuelles afin de minimiser les interruptions de services auprès des usagers des services offert par le SRE.

Nous recherchons un profil de manager expérimenté (5 à 10 ans) associé à une bonne connaissance des environnements techniques d'infrastructure.

Des expériences réussies en pilotage de projet technique ainsi que la bonne connaissance des métiers d'administrateurs système, réseau et base de données serait un vrai plus pour votre candidature.

Art L332-2.2