La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Générale des Finances Publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agents, 700 applications.
Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…), avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Devops…) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble de ses usagers.

La Direction des Services Informatiques Sud-Est Outre-Mer (DiSI SEOM), composée de 320 emplois, est organisée autour de son siège et de cinq Établissements de Services Informatiques (ESI) de la manière suivante :

- Le siège situé à Marseille est constitué du Pôle Pilotage et Ressources, reposant sur deux divisions :

La Division Pilotage remplit un rôle de coordination avec les ESI, tout en gérant dans son portefeuille :
- le dialogue de gestion et le suivi d’activité ;
- la maîtrise des risques ;
- les missions supports et la communication (dont la promotion des métiers de la DGFiP et de l’informatique en particulier) ;
- l’organisation et le suivi des Comités Sociaux d’Administration Locaux (CSAL).

La Division Ressources comporte deux sections :
- une section ressources humaines incluant les aspects de conditions de vie au travail et la formation professionnelle ;
- une section budget immobilier marchés.

- Les cinq ESI sont situés respectivement à Nice (06), Marseille (13), Montpellier (34), Fort-de-France (972), Saint-Denis de La Réunion (974). Ils ont en commun la mission d’assistance informatique de proximité. Selon les ESI, d’autres missions leur sont attribuées (développement, exploitation et pour certains des supports nationaux).

Le siège de la DiSI recrute un cadre B qui sera positionné à la Division Pilotage, placé sous la responsabilité d’une inspectrice divisionnaire et composée de 4 inspecteurs et deux contrôleurs.

Il assurera notamment les missions de fonctions supports et de secrétariat et d’appui aux fonctions d’animation des métiers, de communication et d’attractivité de la direction :
- organisation des évènements : cérémonie des vœux, accueil des nouveaux arrivants ou de délégations…
- mises à jour/sauvegarde mensuelle du site Intranet Ulysse de la DiSI et publications (le site intranet reposera en 2024-2025 sur un nouveau gestionnaire de contenu. Le cadre B participera à la réécriture complète du site, en collaboration avec le cadre A, chargé de la communication) ;
- gestion, archivage et sauvegarde des messageries ;
- réservations des salles/véhicules/billets de train et des visioconférences ;
- suivi des commandes, nationales ou locales, récurrentes (W10, RIE…) ;
- participation aux travaux d’animation de la mission d’assistance informatique et des actions de communication et d’attractivité de la direction ;
- gestion du courrier et du standard téléphonique ;
- toutes commandes ponctuelles effectuées à la demande de l’équipe de direction.

Une polyvalence est attendue sur les missions de l’autre agent B pour assurer la continuité du service.

La durée minimale de séjour pour ce poste est fixée à 2 ans.

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "contrôleur" ou rédacteur au sein de l'administration d’État.

Qualités requises

• Qualités rédactionnelles;

• Bonne maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, diaporama, tableurs;

• Motivation et implication professionnelle constante;

• Curiosité, dynamisme, écoute, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur;

• Qualités relationnelles avérées et appétence pour le travail en équipe.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 régi par l'article L.332-2 2° du CGFP.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 26 564 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.