La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Service à compétence nationale de la DGFiP, le SDNC agit pour la transformation numérique de l'Etat dans le domaine foncier et les services innovants. Cette direction comprend 450 agents qui interviennent pour le compte de la DGFiP dans trois grands domaines : la communication événementielle, l'archivage dématérialisé et la mise à jour du plan cadastral.

Aux côtés de ses missions traditionnelles, le SDNC est désormais positionné comme un véritable acteur de la communication évènementielle et promotionnelle de la DGFiP par la production de vidéos et enregistrements audio.

Rattaché à la mission Communication du SDNC, le responsable de l'audiovisuel évènementiel a en charge le service de production audiovisuelle, composé de 4 agents (dont 1 apprenti).

Le service est doté d'un studio d'enregistrement vidéo et audio et d'une salle de montage à l'état de l'art (plateau et cabine d'enregistrement audio, 3 tables de montages et 1 table de mixage, logiciels Media Composer, Vegas, Pro Tools).

Il assure des prestations de communication audiovisuelle évènementielle au profit de la direction générale (Cabinet Communication du directeur général, bureaux métiers) ou de ses services déconcentrés.

Le studio couvre ainsi des évènements de type voeux du directeur général, conventions métiers, hackathon…

Il assure également la production de vidéos à vocation promotionnelle ou didactique sur les évolutions métiers de la DGFiP.

Soucieux d'offrir à ses commanditaires les modes de communication les plus adaptés, le SDNC développe également le format webinaire et de chaîne interne.

Le service a également la charge des enregistrements audio des messages diffusés sur les serveurs vocaux interactifs de la DGFiP et enregistre des podcasts.

Le responsable du service conçoit, met en œuvre et pilote les projets liés à l’image du SDNC et de la DGFiP. Il supervise l’ensemble des projets audiovisuels et coordonne l'intervention de l'équipe technique.

Il a la parfaite connaissance de l’outil audiovisuel et maîtrise les techniques de réalisation, de tournage, ainsi que de montage et de post production sur l’ensemble des formats : reportages, interviews, micros-trottoirs…

Il est amené à prendre en charge les médias trainings des intervenants.

Garant de la qualité des prestations audiovisuelles et photographiques, il assure la veille technologique sur le matériel et les outils du service.

Ses missions s’organisent en trois pôles :

1° Responsable du service audiovisuel et événementiel :

Pilotage de la fonction :
- Manage l'équipe de 4 agents (dont un apprenti) : professionnalise, fixe les objectifs, forme et évalue;

- Assure la veille des besoins de formation ;

- Gère les besoins budgétaires et matériels;

- Assure un benchmark des pratiques de communication, en tissant notamment un réseau de relations externes.

Valorisation de l'offre de service audiovisuelle et conseil auprès des commanditaires :
- Conseille et contribue à la réflexion et à la formalisation de la demande des clients ;

- Optimise la qualité, les coûts et les délais.

Réalisation audiovisuelle et photographique :

- Analyse et évalue les besoins en communication audiovisuelle et photographique ;

- Repère les lieux, recherche des informations en lien avec les prises de vues à effectuer ;

- Choisit le matériel adapté à la prestation demandée ;

- Utilise tous les équipements vidéo ou photographiques ;

- Réalise tous types de prises de vues vidéo/photo : portraits, assemblées, équipements, événements…

Maîtrise les montages vidéo :

- Réalise les montages vidéo ou assure la supervision des travaux des agents.

Gestion des équipements et des matériels :

- Sait démonter et remonter tout matériel photo/vidéo ;

- Détecte et identifie les anomalies et pannes ;

- Effectue une maintenance de premier niveau ;

- Se forme de façon permanente aux nouvelles techniques ;

Relations internes et externes du poste :
- Avec les autres services de direction : oui

- Avec le secteur privé : non

- Avec les agents du ministère : oui

- Avec d'autres ministères : oui

- Avec les autres directions : oui

- Avec les services déconcentrés : oui

- Avec les établissements publics : oui

- Avec les cabinets ministériels : non

2° Animation et pilotage de la politique de communication du SDNC

- Encadrement de l’équipe communication ;

- Développement et animation de l’intranet local.

3° Conseiller en communication du directeur du SDNC et son CODIR

Déplacements à prévoir.

Expérience confirmée en :

- technique et outils de communication (oraux, visuels, multimédia) ;

- techniques de captation et de montage audiovisuels ;

- techniques de l'infographie et du traitement de l'image ;

Niveau expertise requis pour :

- travailler en équipe ;

- analyser un besoin ;

- conseiller ;

- maîtriser les délais ;

- travailler en mode projet.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des Finances publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.