La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Créée le 1er janvier 2021, la délégation à la transformation numérique (DTNUm) est une structure récente, rattachée au Directeur général de la DGFiP, dont l’objectif est de porter les piliers de la transformation numérique que sont la valorisation des données, la diffusion d’une culture numérique et le développement de l’expérience utilisateur. Ainsi, la DTNum s’organise en trois grands pôles, chacun dédiés à l’un des aspects de transformation :

• le pôle données, qui porte la gouvernance et la stratégie de la donnée ainsi que le projet de lac de données qui s’en veut l’outil principal ;

• le pôle culture numérique, dont l’ambition est d’insuffler l’esprit de transformation au coeur de la DGFiP, à la fois pour les projets grâce à l’agile et au DevOps, mais aussi par l’innovation, et en mettant le numérique aux services ressources humaines ;

• le pôle expérience utilisateur, qui qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs, de proposer de nouvelles applications remplaçant les plus obsolètes et réutilisant les briques transverses du SI, et de poursuivre et encourager l’enrichissement de l’environnement numérique notamment avec les assistants digitaux ou encore la plateforme collaborative Novae.

Au sein du Pôle données, l’équipe «  API et Open Data  » a en charge la définition et le déploiement de la stratégie d'ouverture et de circulation des données de la DGFiP.
L’équipe «  API et Open Data  » est actuellement composée d’agents fonctionnaires, d'agents contractuels et de prestataires.

Le ou la titulaire de l'emploi est responsable de l’équipe « API et Open Data ».
Il ou elle développe les relations avec les partenaires de la DGFiP (administrations publiques, établissements bancaires, éditeurs de logiciels, collectivités locales, entrepreneurs...) et les interlocuteurs internes quant à la mise à disposition d’information et de données via des API ou de l’Open Data.
Il ou elle conduit les échanges auprès de ces partenaires en vue de promouvoir et prescrire des solutions d’API pour un accès sécurisé et contrôlé à certaines données de la DGFiP.
Il ou elle assiste les bureaux pour la publication et la valorisation de codes sources et de jeux de données de qualité en Open Data.
Il ou elle joue un rôle crucial dans l’accompagnement des bureaux (Métier/MOA/MOE) à la mise en place de nouvelles API à l’état de l’art pour contribuer activement à la réussite du chantier stratégique d’APIsation du SI de la DGFiP.

Le ou la titulaire joue un rôle clef dans la mise en place du dispositif d'aide à la source, en lien avec les autres administrations publiques.

A court terme, il ou elle aura notamment pour mission :

• Contribuer aux évolutions du cadre d’APIsation du SI de la DGFiP
• Accompagner les équipes projet (Métier/MOA/MOE) de la DGFiP dans la mise en place d’API et d’Open Data /codes sources, de la phase d’étude d’opportunité à la phase de promotion, en passant par les phases d’expression de besoins, de conception, de documentation et de publication sur les différentes plateformes de gestion
• Présenter les bonnes pratiques de conception API aux bureaux DGFiP
• Aider à la conception fonctionnelle et technique des API, au bon nommage des ressources, à l’élaboration de la stratégie de tests et son exécution, à la revue du fichier de description de l’API (OpenAPI, Swagger)
• Valider la conception des API et Open Data et contrôler leur qualité
• Assister à la documentation, au packaging et au déploiement d’API et Open Data
• Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur/développeur (formations, contenus, REX)
• Animer la communauté API et Open Data et gérer la communication sur le cycle de vie des API (version, obsolescence, usage) et des Open Data / codes sources
• Gérer les relations partenaires afin de valoriser le patrimoine données de la DGFiP et contribuer à l’ouverture des données de la sphère publique
• Renforcer les relations avec les acteurs internes de la DGFiP (métiers, MOA, MOE, services juridique, architecture, sécurité  et conformité RGPD)
• Aider à identifier les problèmes opérationnels et escalader si nécessaire
• Réaliser le reporting de toute l’activité API et Open data de la DGFiP

Un déménagement est prévu à Val-de-Fontenay début 2025.

Compétences requises :
• Vous êtes diplômé·e d’une grande école ou de l’université avec une spécialisation en administration publique, finances publiques, droit administratif, systèmes d’information, gestion ou valorisation de la donnée ;
• Vous souhaitez valoriser une expérience (au moins 5 années) acquise autour des sujets « échanges de données » en tant que Responsable Data, Responsable SI, Responsable Digital, Product Manager, Directeur de projets transformation numérique, etc ;
• Afin de pouvoir conseiller et identifier des problèmes d’échanges d’information, vous possédez une connaissance des domaines d’activité de la DGFiP (fiscalité, gestion publique, domaine, …) et vous êtes familier avec les architectures logicielles orientées services (SOA, WOA, EDA, Microservices, Cloud).

Savoir-faire :
• Connaissances sur la réglementation sur la protection des données à caractère personnel et les données sensibles (RGPD, CNIL, secret fiscal, secret statistiques,…) ainsi que sur la sécurité des systèmes d'information (RGS, ISO, …) ;
• Connaissances des technologies et architectures Web;
• Connaissances des solutions d’intégration type ESB, des formats d’intégration (XML, JSON) et de la modélisation de base de données et processus métier (UML, BPMN) ;
• Connaissances des solutions d’API management (ex : WSO2, Axway, Apigee, MuleSoft, Software AG), des normes et standards API (OpenAPI, OAuth2, OIDC, PKCE) ;
• Connaissances des outils d’analyse, de traitement et de visualisation des données (Excel VBA, ELK, Python, Tableau Software, PowerBI, ..).

Savoir-être :
• Vous savez travailler dans des environnements complexes et pluridisciplinaires avec des collaborateurs d’expertises variées. Vous avez une appétence certaine pour la donnée et ses enjeux d’ouverture ;
• Un excellent sens du relationnel et de la communication (vulgarisation et présentation de concepts complexes à des profils non techniques) ;
• Un esprit entrepreneurial (vous êtes force de proposition) avec une capacité d’adaptation et un bon sens de l’organisation, du pilotage et du reporting.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché principal// grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.