La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction départementale des finances publiques de l'Essonne compte 1069 titulaires. Elle dispose de 43 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Les services de contrôle fiscal de la DDFIP de l’Essonne sont composés de :

- 5 brigades de contrôle,

-2 Pôles de Contrôle des Revenus Patrimoniaux (PCRP) ;

- 1 Brigade de Contrôle et de Recherche (BCR) ;

- 3 Pôles de Contrôle et d’Expertise (PCE).

Au 01/09/2025, les 3 PCE sont réorganisés en :

- un Pôle Départemental de Programmation chargé de l’exploitation et de l’analyse des listes data mining tout en assurant une couverture équilibrée des différentes sources de programmation du contrôle fiscal, indépendamment de tout découpage territorial de la mission ;

- une mission d’expertise regroupée au sein du SIE de Corbeil comprenant 9 agents dédiés.

Le Pôle de programmation est situé à MASSY et comprends 17 emplois dont un inspecteur principal encadrant.

La/le responsable du Pôle de programmation organise, anime et pilote la mission de programmation du contrôle fiscal sur le département en respectant les orientations données par la direction et, en particulier, la division du Contrôle Fiscal notamment en matière de qualité des fiches de programmation, de cadencement des travaux et de lutte contre la fraude….

Savoir-être :

Qualités managériales affirmées

Qualités avérées d’organisation et d’animation

Qualités relationnelles et de communication essentielles dans le cadre des relations inter-services

Savoir-faire :

Organiser et piloter

Manager une équipe

Capacité de dialogue et de pédagogie

Compétences requises :

Qualité d’analyse

Capacité à la prise de décision , sens développé de l’initiative

Forte capacité d’accompagnement des évolutions dans les méthodes de travail

Goût pour le travail en équipe

Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse 

Qualités rédactionnelles avérées

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Connaissances recherchées :

Excellentes connaissances en fiscalité professionnelle et en contrôle fiscal

Une expérience antérieure sur un service de contrôle fiscal serait un atout

dans les services déconcentrés (sphères du secteur public local, des professionnels) souhaitées

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des finances publiques (IPFiP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.