La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions  régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et des professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Sarthe compte 596 emplois au 1er janvier 2026 répartis sur 11 sites dont 5 au Mans.

Les services de direction comprennent 4 pôles : le pôle valorisation des ressources, le pôle stratégie et performance, le pôle collectivités et partenaires institutionnels et le pôle particuliers et professionnels.

En dehors du Mans, les services opérationnels sont implantés sur les communes de Conlie, Montval-sur-Loir, Mamers, la Ferté-Bernard, Sablé-sur-sarthe et La Flèche.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des finances publiques (IPFiP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service :

Le service compte un responsable de brigade, 10 cadres A et 1 cadre B. Le service met en œuvre les différentes procédures de contrôle fiscal externe en réalisant principalement des opérations de vérifications générales, des examens de situation de situation fiscale personnelle et des vérifications ponctuelles.

2. Principaux enjeux et éléments de contexte spécifique :

Le responsable de la BDV a pour mission de piloter les travaux de vérifications dans le respect du cadencement et des orientations données par la direction ; définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ; sécuriser les opérations de contrôle ainsi que la procédure sur toute la chaîne de la programmation en liaison avec la division de la programmation à la mise en recouvrement ainsi qu'en matière contentieuse ; assurer un rôle actif dans les travaux de programmation en liaison avec la division de la programmation ; assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés ; animer l'équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation. En outre, il devra participer et valider la programmation avec les services PCRP, SDPC et BCR ; mutualiser auprès des programmeurs les informations recueillies lors des opérations sur place ; travailler en collaboration étroite avec la division CF/Recouvrement et la DAJ afin d'identifier la meilleure stratégie de contrôle et renforcer la sécurisation du recouvrement ; assurer avec les autres chefs de brigade du département et la division du contrôle fiscal/recouvrement la tenue de réunions trimestrielles de mutualisation.

3. Mission additionnelle d'Inspecteur(rice) Principal(e) Représentant la Partie Civile (IPRPC) :

Il doit assurer la mission du représentant de partie civile qui recouvre un double aspect, le suivi des procédures pénales pour fraude fiscale et représenter la DGFIP auprès des autorités judiciaires. En outre, en lien avec la Direction, il assure le suivi des affaires de fraude fiscale, d'escroquerie de nature fiscale et d'opposition à fonctions ; porte à la connaissance du parquet les faits susceptibles de conduire l'autorité judiciaire à se saisir de dossiers portant atteinte à l'ordre public ; assure le dépôt des plaintes pour le compte des agents de la DGFIP dans le cadre de la protection fonctionnelle ; obtient communication d'informations détenue par l'autorité judiciaire ; développe un climat de confiance et l'instauration de contacts personnalisés avec les magistrats et l'assistante spécialisée. Ces démarches s'inscrivent dans un cadre fixé au niveau interministériel.

Les candidat(e)s doivent disposer des compétences et qualités suivantes :

- Connaissances des procédures fiscales pénales et comptables affirmées ;

- Expérience professionnelle confirmée en brigade de vérification ;

- Connaissances en matière de procédures de recouvrement seraient appréciées ;

- Esprit d'initiative et goût pour la recherche et le travail de terrain ;

- Aptitude au travail en équipe ;

- Sens des responsabilités et aptitude à l'animation d'un service ;

- Sens affirmé du relationnel, en interne et en externe, et de la communication ;

- Très grande disponibilité ;

- Très forte motivation ;

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.