La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Calvados est une direction du groupe 2, relevant de la Délégation Interrégionale Nord et composée de 800 agents affectés sur douze sites.

La Direction est organisée en trois pôles: gestion fiscale, gestion publique, pôle pilotage et ressources avec des missions rattachées directement au Directeur: Mission Risques et Audits; Division Stratégie, Communication et Action économique.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques" (IPFiP).

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée principale/attaché principal. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Descriptif et caractéristiques du service

Le service, composé de 7 vérificateurs, assure une mission de contrôle fiscal externe de niveau départemental, et traite environ 90 dossiers de toutes natures chaque année (VG, ESFP, VP, EC...).

Le programme départemental repose sur deux BDV de même taille.

La mission est pilotée par la division métier.

Les principaux enjeux du poste s’articulent autour :

➢ du pilotage des missions pour un correct cadencement des opérations,

➢ du visa des pièces de procédure en s’assurant de l’application correcte de la procédure,

➢ de l’accompagnement des équipes sur le plan technique et la mise en œuvre des orientations locales et nationales du contrôle fiscal

➢ la réalisation des recours de premier niveau.

➢ des relations étroites avec les services de programmation et de recouvrement.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent contacter pour de plus amples informations:

Magalie BERAST,

Afipa, Responsable de la division du contrôle fiscal, des professionnels et du recouvrement

02 31 38 34 26 

Christophe DE VLIEGER,

Directeur du Pôle des affaires fiscales et foncières

02 31 38 34 02

De très solides connaissances en matière de fiscalité au sens large sont nécessaires pour exercer les fonctions dans de bonnes conditions.

Toute expérience préalable dans la sphère contrôle fiscal serait un réel atout.Une maîtrise des techniques et procédures de contrôle fiscal est en effet indispensable, à défaut, le/la postulant-e devra être en mesure d’en acquérir l’essentiel très rapidement.

Il est attendu rigueur, autonomie, sens des priorités, pragmatisme, écoute et sens du dialogue, esprit de décision, hauteur de vue dans l’appréhension des enjeux, maîtrise des délais et des liaisons (BCR, PPCD, DAJ, Division métier), ainsi qu’une sensibilité élevée aux problématiques du recouvrement.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.