La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions en lien avec leurs partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte près de 3700 agents. Elle est organisée en 5 pôles : un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique État et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au Directeur régional (politique immobilière de l’État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit).

Elle dispose d'une quarantaine de divisions et de missions en direction et d'environ 115 services territoriaux pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, trésoreries).

1. Caractéristiques du service

La BPR 3 compte 12 emplois, dont l'emploi de responsable IP et 11 A .

Elle a pour mission le contrôle de dossiers à forts enjeux parisiens.

Ce contrôle porte à la fois sur l’impôt sur le revenu, l’impôt sur la fortune immobilière et les droits de mutation à titre gratuit (DMTG) et les droits de mutation à titre onéreux (DMTO). 

Elle peut être amenée à contrôler des dispositifs plus spécifiques en fonction des situations patrimoniales rencontrées (taxe sur la valeur vénale des immeubles de 3 %, TVA immobilière, etc.).

2. Principaux enjeux du poste

Au regard de la richesse du tissu parisien, le responsable devra veiller à se positionner sur les dossiers à enjeux. Ainsi, il analysera la stratégie fiscale globale du contribuable par l’examen de l’ensemble des revenus, des plus-values mobilières et immobilières, des revenus défiscalisés, du contrôle valeur et de la situation au regard de l’IFI, en s’appuyant sur les déclarations et les actes du dossier.

Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :

– Charles Ravet, Directeur du pôle contrôle fiscal et affaires juridiques

charles.ravet@dgfip.finances.gouv.fr

Tél : 01 56 35 90 70 

– Hélène Lavoisier, Responsable du département des affaires juridiques et affaires patrimoniales

hélène.lavoisier@dgfip.finances.gouv.fr

tel : 01 56 35 90 72

 
– Laurent Castets, Responsable de la division patrimoniale

laurent.castets@dgfip.finances.gouv.fr

Tél : 01 56 35 95 21

Éléments de contexte spécifiques :

Le contrôle des avoirs détenus à l’étranger ainsi que celui des titres non côtés constituent des orientations fortes de la DRFIP 75.

1. Compétences et connaissances techniques

– très bonnes connaissances professionnelles en matière de fiscalité patrimoniale ;

– capacité à manager une équipe et à faire acquérir des connaissances.

2.  Compétences relationnelles et organisationnelles

Savoir :

– animer et dynamiser les équipes ;

– fixer, gérer les priorités et donner du sens ;

– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;

– se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.