La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Vous travaillerez au sein de l’Ecole Nationale des Finances Publiques (ENFiP), service à compétence nationale dans le domaine du recrutement et de la formation initiale et continue. Pour exercer ses missions, l’ENFiP s’appuie sur son réseau de centres, établissements et services de formation sur l’ensemble du territoire.

Vous rejoindrez l’établissement de Toulouse de l’ENFiP, en charge la formation initiale et continue des agents de la DGFiP dans le domaine du foncier (cadastre, publicité foncière et enregistrement), mais aussi de la formation initiale des informaticiens recrutés par voies de concours. Par ailleurs, l’établissement intègre également un centre interrégional de formation en charge de la formation continue à portée régionale des agents de la DGFiP.

Déplacements à prévoir.

Vous assisterez le directeur de l’établissement dans le pilotage, la maîtrise de l’activité, la mise en œuvre des décisions et le fonctionnement des équipes de travail placées sous son autorité.

Principales responsabilités :

- Exercer des responsabilités partagées avec le directeur : déclinaison de la stratégie de la direction, mise en œuvre des orientations de la direction, représentation de la direction et interim du directeur de l’établissement, gestion des ressources, suivi administratif des cycles de formation initiale ;

- Participer à l'animation de l'encadrement de proximité, notamment de l'équipe ressources et formation initiale ;

- Assister le directeur de l’établissement dans les liaisons avec les équipes pédagogiques;

- Suivi de l’information et de la communication générale, communication interne ;

- Liaisons avec le réseau de la DGFiP en matière de ressources humaines ;

- Promotion de l’attractivité de la DGFiP.

Savoir-être : pilotage et management d’équipes – Capacité de synthèse et force de conviction – Réactivité et disponibilité – Rigueur et méthode – Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Savoir-faire : donner le sens à l’action – Anticiper les difficultés et susciter les solutions – Prise de décisions.
Compétences et connaissances recherchées : ingénierie de la formation, ressources humaines.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (/attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.