La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La direction de services informatiques (DiSI) est composée :

- d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;

- de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

- de 550 agents

Le responsable de l’établissement est secondé par 2 adjoints chargés du pilotage, de l’animation et du suivi des missions, des domaines métiers ainsi que des missions transverses.

Le poste à pourvoir sera plus particulièrement en charge des missions de développement de l’établissement : Medoc WEB , RSP forcé, STSTE, service des projets Lombok et atelier de développement d’outils de communication (ADOC).

 
Il assurera la suppléance du responsable de l'ESI en cas d’absence et pourra ainsi participer aux Comités de Direction et diverses instances du dialogue social de la direction.

Le poste est ouvert à la pratique mesurée du télétravail.

Le poste est ouvert à un inspecteur(trice) principal(e). Les qualités et compétences suivantes sont recherchées :

• Appétence pour les questions informatiques, sans nécessairement être un technicien ;

• Bonne connaissance des sujets transverses (RH, budget, maîtrise des risques) ;

• Capacités managériales affirmées ;

• Capacité à valoriser et à s'appuyer sur les compétences de ses collaborateurs ;

• Esprit d'analyse et de synthèse ;

• Qualités rédactionnelles ;

• Goût du travail en équipe, sens relationnel avéré et force de conviction ;

• Grande loyauté.

Des connaissances dans le domaine informatique constituent un avantage pour cette fonction. Le candidat devra cependant faire preuve d’un intérêt marqué pour l'informatique, notamment pour la conduite de projets.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.