La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État

La DIRCOFI-Nord est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont la Direction est située à Lille et qui est compétente sur l’ensemble de l’inter région Nord/Normandie.
Elle comprend 26 brigades de vérification reparties sur 10 départements qui procèdent au contrôle fiscal externe des entreprises de taille moyenne (CA compris entre 1 500 K€ et 152 400 K€ pour les ventes et 500 K€ et 76 200 K€ pour les prestations de services) et des personnes physiques, dirigeants ou associés de ces sociétés dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI-Nord. Elle comprend également une brigade de programmation (BEP), une brigade patrimoniale (BPAT) et un service de soutien au contrôle informatisé (SSCI).

Trois divisions d’animation du contrôle fiscal, placées sous l’autorité d’un AFIPA et composées de rédacteurs sont en charge du pilotage, de l’animation, du soutien et du suivi des brigades. Une division est en charge du pilotage de la programmation, du suivi des affaires particulières, des relations partenariales et du reporting et une division est en charge des affaires juridiques.
Au service de missions interrégionales, la DIRCOFI Nord dispose d’un pôle interrégional de programmation (PIRP), d’un pôle pénal interrégional (PPI) et d’un service du contentieux d’appel déconcentré (SCAD).
L’ensemble de ces structures est appuyé par des IDIV experts exerçant dans les domaines d’expertise de l’international, la fraude, le patrimonial, le recouvrement

Placé(e) sous l’autorité de la directrice, le, la chef(fe) de cabinet pilotera le secrétariat et travaillera en lien direct avec les divisions métier et transverses de la direction ainsi qu’avec les partenaires internes et externes de la DIRCOFI-Nord.

Il, elle sera chargé(e) d’assurer le lien entre les différentes divisions métiers, de coordonner tous les travaux et actions communs aux divisions, de suivre les commandes entrantes ou sortantes ainsi que le respect de leurs échéances respectives.

En lien avec l’équipe de direction, il, elle sera associé(e) à tous les projets métiers ou transverses stratégiques impactant le fonctionnement de la Direction où la coopération avec des partenaires internes ou externes à la DIRCOFI-Nord.

A ce titre, il, elle sera positionné(e) en soutien aux divisions pour coordonner les actions, en soutien de projets stratégiques pour élaborer les supports, rédiger les notes ou tous autres documents utiles et s’assurer de leur transmission dans les délais.

Point d’entrée des relations avec la DIRCOFI Nord, il, elle assurera, en lien avec le secrétariat général et les divisions concernées, l’organisation des réunions métier, des réunions de mutualisation ou les rencontres avec des partenaires. 

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP)»

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Acteur majeur au sein de l’équipe de direction au regard du rôle central de coordination attaché à l’emploi, le la candidate devra disposer d’un profil caractérisé par un sens aigu des relations humaines, de la diplomatie et d’une extrême rigueur dans le traitement des dossiers confiés.

- grande aisance relationnelle et rédactionnelle ;

- organisation, rigueur, réactivité et anticipation ;

- esprit d’analyse et de synthèse affirmés ;

- autonomie, initiative et capacité à rendre compte ;

- goût affirmé du travail en équipe ;

- capacité d’écoute et de pédagogie.

De bonnes connaissances fiscales et juridiques, des procédures de contrôle fiscal et une bonne connaissance de l’environnement DGFIP et des administrations partenaires constitueraient un avantage apprécié.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.