La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Calvados est une direction territoriale comportant 820 agents, répartis entre les services de direction et les services infra départementaux comprenant 26 structures dont 19 comptables implantés sur 8 résidences.

Les services de direction comprennent quatre pôles: le pôle pilotage et ressources, le pôle affaires fiscales, le pôle gestion publique, le pôle maîtrise de l’activité comprenant la mission risques et audits, la stratégie, la communication et l’action économique.

La DDFiP du Calvados dispose, en outre, de plusieurs services supra-départementaux à forts enjeux (centre de contact des professionnels à Lisieux, service de recettes non fiscales, service facturier et centres de gestion financières, rattachés à la direction à Caen).

La démarche EcoFip a été lancée pour porter l’ensemble des actions orientées vers la protection de l’environnement et la lutte contre le réchauffement climatique.

En 2023, la DDFIP du Calvados a élaboré son plan de transition. La direction a par ailleurs engagé une réflexion sur ses implantations immobilières dans le cadre du schéma directeur immobilier régional (SDIR), qui constitue un volet important de son plan de transition.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques" (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le (la) chargé(e) sera chargé, d'une part, du pilotage, de l’animation et du suivi des plans de transition et du plan de mobilité employeur ainsi que de l’ensemble des actions entrant dans la thématique de la transition écologique.

Il ou elle assurera le reporting de nos actions auprès du référent Ecofip national. D'autre part, il/elle assurera la mission de pilotage du projet de schéma directeur visant à densifier les implantations dans le département, et notamment à Caen, afin d’optimiser les coûts de fonctionnement et d’entretien des locaux et de maîtriser l’impact environnemental de nos installations, tout en garantissant les meilleures conditions de travail aux agents de la DGFIP.

Le ou la chargé(e) de projet sera placé sous l’autorité directe de la directrice du pôle Pilotage et Ressources (PPR).

Il ou elle assurera ses missions en liaison étroite avec les deux divisions du PPR et la division stratégie, maîtrise d’activité et action économique, ainsi que les Domaines et le et le RRPIE. 

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent contacter pour de plus amples informations:

Émilie COUJARD

Responsable du Pôle Pilotage et Ressources

emilie.coujard@dgfip.finances.gouv.fr

Déplacements dans le département et en région parisienne à prévoir

Savoir-être : excellent relationnel, autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, capacité à motiver

Savoir-faire : accompagner une réforme, construire des outils de pilotage et de reporting, piloter un projet immobilier (maîtrise d’ouvrage), animer un réseau, communiquer

Compétences requises : animation, pilotage, communication

Connaissances recherchées : connaissances en ou appétence pour la gestion de projet, l’écologie, l’immobilier.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.