La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DDFIP de l'Aube compte 342 emplois.

Elle dispose de 12 services territoriaux (service des impôts des particuliers, service des impôts des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, pôle unifié de contrôle, services de publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, paierie départementale et trésorerie hospitalière) pilotés et animés par la direction.

Au sein de la Mission départementale Risques et Audit (MDRA) de l’Aube, pilotée par une cadre AFIPA, la cellule Audit est constituée de 3 auditeurs (2 IPFIP et 1 IDIV). Elle rélaise les missions d’audit inscrites au programme annuel de la DGFIP : audits de structure, de services de la direction, thématiques, de process ou partenariaux. Elle peut également se voir confier des audits de structures externes (régies d’État, EPLE…).
Le programme départemental d’audit contribue à l’amélioration des dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risques, à l’amélioration du fonctionnement des structures ou des process audités, et assure la sécurité et la performance des opérations.
En marge du programme annuel, les auditeurs peuvent se voir confier des missions urgentes ou spécifiques. Le contexte local pourra amener la directrice départementale à confier à un auditeur toute mission sans lien avec l’audit (intérim ou encadrement d’un service par exemple).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré IPFIP.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Respect des règles de confidentialité et de déontologie. Les déplacements à l’intérieur et hors du département sont fréquents.

Compétences et qualités requises :

- qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse affirmées ;
- excellentes capacités relationnelles et de communication ;
- maîtrise des outils bureautiques (traitement des données notamment) et collaboratifs ;
- objectivité, neutralité et impartialité ;
- capacité à travailler en autonomie ;
- rigueur dans la réalisation des missions et capacité à piloter son activité ;
- connaissance de l’environnement de la DGFIP et des finances publiques.

De bonnes connaissances en comptabilité générale seraient appréciées.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.