La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DIRCOFI Île-de-France est composée de 58 brigades (52 brigades de vérification générale, 4 brigades patrimoniales et 2 brigades d'intégration) et organisée en 12 départements spécialisés par secteur socio-professionnel : Agroalimentaire, Médias, Immobilier, Informatique, Industrie, Textile, BTP, Santé, Financier, Patrimonial/Libéral, Transports, Services, chacun comprenant entre 3 et 6 brigades.

Chaque brigade est pilotée par un inspecteur principal ou divisionnaire et réunit 8 vérificateurs.

Elle est appuyée d’un pôle de contrôleurs commun à tout le département.
Les brigades bénéficient également de l'expertise des IDIV experts, des consultants et plus généralement, de la division soutien synthèse
en soutien sur les dossiers complexes.

La Mission directionnelle risques et audit (MDRA) a en charge le contrôle interne et l’audit au sein de la direction. Elle s’organise autour de deux axes indépendants mais complémentaires et travaillant en synergie : la mission Risques chargée de la mise en œuvre et du suivi du plan directionnel de contrôle interne, et la mission Audit chargée de la réalisation des audits conformément au plan directionnel d’audit. Par ailleurs, la MDRA est également chargée du suivi de la performance de la direction, à travers la cellule du contrôle de gestion qui lui est rattachée.

La MDRA est composée de :

- 2 Inspecteurs principaux : 1 RDRA et 1 auditeur ;

- 1 Inspecteur affecté à la mission « Risques » ;

- 1 contrôleur affecté à la cellule contrôle de gestion.

Le poste proposé est implanté au sein de la mission Audit.

L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il éclaire par ailleurs le Directeur sur les axes d’amélioration en termes de fonctionnement et de pilotage des services.

L’auditeur/trice exerce son activité au sein de la MDRA qui est directement rattachée au Directeur de la DIRCOFI Île-de-France. Il/elle est amené(e) à conduire des audits internes couvrant l’ensemble des process de la DIRCOFI Île-de-France. Il peut s’agir d’audits de structures, d’audits thématiques ou encore d’audits menés conjointement avec des directions partenaires.

S’agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidatures ne serait pas recevable.

Un déménagement est prévu au 1er semestre 2026 pour un site se situant à 1km du site actuel, au sein du quartier Pleyel, toujours à Saint-Denis La Plaine desservi par de nombreux moyens de transports (Bus, RER, pistes cyclables...).

Les candidats doivent disposer :

- de connaissances approfondies en matière fiscale et juridique, ainsi que d’une maîtrise des procédures de contrôle fiscal
- de capacités rédactionnelles avérées et d’esprit de synthèse et d’analyse

Savoir-être :
- discrétion
- réactivité et disponibilité
- qualités relationnelles et de communication

Savoir-faire :
- force de proposition et de conviction
- rigueur et sens de l’organisation
- sens de l’écoute

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.