La direction générale des finances publiques est une direction à réseau présente sur l’ensemble du territoire national, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Haute-Corse compte 253 emplois répartis sur 11 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service des impôts fonciers, trésorerie hospitalière et amendes, services de gestion comptable) et une direction couvrant l’ensemble du département de Haute-Corse.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L'auditeur(trice) exercera son activité au sein de la mission « Maîtrise de l’activité - audit » de la direction départementale. Il (elle) est amené(e) à conduire des audits internes qui concernent toutes les structures et tous types d'activités et qui peuvent couvrir des domaines très variés en fonction des besoins du commanditaire.
Il (elle) peut également être chargé(e) de mener des audits externes (régies SPL, associations).

Il (elle) exerce également des missions spécifiques liées au pilotage de la maîtrise des risques et du contrôle de gestion.

L'auditeur (trice) peut enfin effectuer des missions ponctuelles en fonction des besoins de la direction (intérim de service notamment).

L'auditeur (trice) a vocation à se déplacer dans les différentes structures du réseau départemental et dans les structures externes du département de la Haute-Corse.

Il (elle) peut également être amené(e) à se rendre à la délégation Sud-Est à Marseille.

CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, un contexte, un processus
SAVOIR-FAIRE - Auditer
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.