La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Alpes de Haute-Provence compte 268 emplois.

Elle dispose de 10 services territoriaux et d'un service relocalisé, répartis sur 6 résidences (Digne, Manosque, Sisteron, Forcalquier, Barcelonnette et St-André-les-Alpes) et sont pilotés et animés par la direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des finances publiques (IPFiP)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le service est actuellement composé de deux agents: une inspectrice divisionnaire hors classe et d'un inspecteur.

Auditeur(trice) au sein de l’équipe d’audit, vous serez en charge de la réalisation d’audits de nature diverse soit en interne soit au profit de partenaires externes, comme les collectivités publiques ou d’autres ministères (audits de régies à enjeux, régies d’État, d’EPLE, d’associations,..).

La MDRA diligente des missions d’audit de structures internes au réseau de la DDFIP ou externes, inscrites au programme annuel d’audit de la DDFiP : audits de structure, thématiques, de process, partenariaux ou de mutualisation avec d’autres directions départementales.

 En marge du programme annuel, l’auditeur(rice) peut être appelé(e) sur des missions urgentes ou spécifiques, par exemple suite à suspicion de fraude ou sur demande du Préfet auprès d’associations bénéficiaires de subventions.

Directement rattachée au Directeur départemental des finances publiques, la Mission Départementale Risque Audit (MDRA) des Alpes-de-Haute-Provence est garante de la maîtrise locale des risques dans toutes les activités de la DDFIP.

À ce titre, elle réalise des missions d’audits, conseille les services, et s’assure de la mise en place des organigrammes fonctionnels et du contrôle interne.

L’auditeur/trice pourrait être appelé.e à des missions hors département et à exercer une mission d’intérim.

Le candidat ou la candidate doit disposer :

-de connaissances de l’organisation, des liaisons, des métiers et des systèmes d’information de la DGFIP notamment des applicatifs ;
- des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- de capacités d’adaptation, de relationnelles et de communication ;

-d’une appétence pour les outils bureautiques et de traitement de données.

Le métier d’auditeur(trice) s’exerce en autonomie et exige de la rigueur, un sens affirmé de l’organisation et de la gestion des priorités.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.