La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le Cabinet Communication est placé directement sous l’autorité de la Directrice générale des Finances publiques.
Le Cabinet assiste la Directrice générale et son adjoint au quotidien, assure le suivi de leurs demandes, l’organisation de leurs déplacements, ainsi que la préparation de leurs dossiers. Il est l’interlocuteur privilégié des Cabinets ministériels dans le suivi des dossiers sensibles, signalés ou qui nécessitent une centralisation entre plusieurs services. Le Cabinet est également au service de l’équipe de direction de la DGFiP et en lien étroit avec les délégués de la Directrice générale et les responsables territoriaux.

Le titulaire du poste peut avoir en charge diverses missions :
- l’élaboration, l’organisation en co-construction avec les directions locales et le suivi des déplacements de la Directrice générale, du directeur général adjoint et des Ministres dans les services de la DGFiP ;
- l’organisation d’événements (rencontres des Directeurs, audioconférences Ministres et Directeurs, séminaires annuels) et, le cas échéant, préparation des éléments de langage pour les interventions de la Directrice générale (fiche de synthèse, chiffres clés, discours) ;
- le visa et la supervision de la préparation et du suivi des CODIR en lien avec les bureaux métiers de centrale ;
- le visa et le suivi de la préparation, la tenue et du suivi du comité social d’administration de service central de réseau (CSASCR) ;
- la rédaction de synthèses (actualité liée aux chantiers DGFiP, divers rapports) à destination de la Directrice générale ;
- la centralisation et le traitement de dossiers particuliers (situations fiscales des particuliers ou professionnels) en liaison avec les services de l’administration centrale et/ou les cabinets des Ministres ;
- la supervision des travaux légistiques liés à la gestion des délégations de signature (rédaction des arrêtés) et les modifications des textes d’organisation de la DGFiP via l’application SOLON ;
- le relais d’information sur les événements graves (vol à main armée, agressions violentes, incidents médiatiques) et les suites éventuelles à donner en lien avec les bureaux métiers de centrale (rédaction de message de soutien ;
- le point de contact de la MCCE pour les sujets liés à la continuité d’activité et à la sécurité économique.

Le titulaire du poste devra faire preuve d’un sens aigu de l’obligation de discrétion professionnelle en raison de la très grande confidentialité des dossiers traités. Il devra également être en mesure d’acquérir très rapidement une grande polyvalence sur l’ensemble de ses missions, mais aussi être capable de s’adapter à des tâches très diverses, parfois dans l’urgence et, pour lesquelles, des solutions concrètes et immédiates peuvent être attendues par sa hiérarchie.

Savoir-être : Très bonnes qualités relationnelles avec des interlocuteurs de haut niveau ; Forte discrétion professionnelle ; Disponibilité, réactivité et adaptabilité dans un environnement hiérarchique élevé 

Savoir-faire : Excellentes qualités rédactionnelles ; Esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative 

Compétences requises : Sens des responsabilités et de l’organisation ; Aptitude affirmée pour le travail en équipe 

Connaissances recherchées : Bonnes connaissances du fonctionnement de l’administration centrale et de l’ensemble des métiers du réseau de la DGFiP

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.