La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DVNI - Direction des Vérifications Nationales et Internationales - procède au contrôle des grandes entreprises et des groupes de dimension nationale ou internationale.

Elle emploie 480 agents, répartis principalement sur le site de Pantin ainsi que sur 7 implantations situées en région.

Elle est organisée :

- en brigades de vérifications générales -BVG- spécialisées par secteur socioprofessionnel et regroupées en pôles d’activités, comprenant deux ou trois brigades ;
- en brigades de vérifications des comptabilisées informatisées – BVCI- en charge de l’analyse des systèmes d’information des entreprises pour valider l’établissement des déclarations fiscales de ces dernières ;
- en un service des consultants qui apporte un appui aux brigades de vérifications pour traiter les questions internationales et examiner les montages financiers ;
- en sept services de direction (deux directions des opérations de contrôle fiscal, une direction du contrôle informatisé, une direction juridique, une direction de l'international, une direction du contentieux, une direction des ressources humaines et budgétaires).

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Composé d’une quinzaine de personnes, le pôle 1 de la DOCF assure le suivi et le pilotage de 14 brigades de vérification générale, la gestion du pôle recouvrement et liaisons (PRL) et de la consultante IR.

Le poste à pourvoir est l’un des deux postes d’adjoint au pôle 1 de la DOCF.

Assisté de deux à trois rédacteurs, cet adjoint est l’interlocuteur privilégié des chefs des brigades dont il pilote l’activité. A ce titre, il a pour principales missions :

- la préparation des campagnes annuelles de programmation et des dialogues de performance ;
- le suivi de l’activité des brigades, en veillant notamment au bon déroulement du programme de contrôle (régularité des engagements, des pièces de procédures et des rendus des dossiers, respect des délais, suivi des prescriptions…) ;
- le suivi rapproché des dossiers à forts enjeux (DFE) pour lesquels il apporte, le cas échéant, un appui technique ;
- le visa des pièces de procédures présentant des enjeux financiers ou une sensibilité particulière, des rapports pour la commission nationale, les commissions départementales ou le comité CIR ;
- le visa des dégrèvements d’office ;
- le visa des transactions, règlements d’ensemble et abandons de certains rappels en recours hiérarchique.

Plusieurs autres missions spécifiques sont confiées à l’adjoint au pôle 1 de la DOCF dont le poste est à pourvoir. Ainsi, il est notamment :
- correspondant ACOSS ;
- référent DIRCOFI ;

- suivi des procédures amiables et L62.

2. Principaux enjeux

Outre les enjeux financiers et la sensibilité des dossiers dont il assure le suivi et qui nécessitent une attention particulière, l’adjoint DOCF dont le poste est à pourvoir  assure une mission stratégique à la DVNI puisqu’il a en charge le suivi de l'ensemble des dossiers prescriptible de la DVNI, tant en matière d'assiette que de recouvrement.

Conditions d'exercice

Le poste est sédentaire, avec télétravail ponctuel possible.

Savoir-être :

Grandes capacités d’adaptation et polyvalence
Sens aigu de la responsabilité et de l’initiative
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Grande disponibilité à certaines périodes de l’année

Savoir-faire :

Maîtriser la communication écrite et orale
Réelles qualités d’écoute, de dialogue et sens avéré des responsabilités et de la
concertation
Très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
Force de conviction

Compétences requises :

Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL) et des applications du contrôle
fiscal (Alpage, CFIR)

Connaissances recherchées :

Connaissances avérées des procédures de contrôle fiscal de l’assiette au
recouvrement
Bonne maîtrise de la fiscalité des groupes intégrés.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des finances publiques" (IPFIP)

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFIP/grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.