La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques des Yvelines compte 1 295 emplois en ETP au 01/01/2026.

Elle dispose de 48 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par les divisions métier.

Le SDIF des Yvelines assure les missions cadastrales et fiscales pour l’ensemble des 259 communes du département. Le SDIF est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux taxes foncières bâties et non bâties, pour les professionnels et pour les particuliers.

Il assure 4 missions différentes :

- une mission foncière : identification et détermination des biens (par la parcelle cadastrale) et identification des propriétaires et de leurs droits sur ces biens ;

- une mission fiscale qui vise à recenser la matière imposable . Cette mission comprend l’évaluation des locaux d’habitation, des locaux professionnels, mais également du non bâti et permet l’établissement de la taxe foncière, ses taxes annexes et des taxes d’urbanisme.

-une mission technique de confection et mise à jour du plan cadastral ;

-une mission documentaire concernant la délivrance des documents cadastraux auprès des professionnels, dont les géomètres experts et les notaires.

Le SDIF des Yvelines est implanté sur Rambouillet avec une antenne sur Versailles . Il comprend 50 emplois en ETP dont 28 emplois sur l’antenne de Versailles.

Ce service est organisé autour de trois pôles :

- un Pôle d’Évaluation des Locaux d’Habitation (PELH), en charge de l’évaluation et de la gestion des locaux d’habitation du département, situé au siège sur Rambouillet ; il assure le suivi du système déclaratif, la mise à jour des applicatifs, le traitement des déclarations foncières et leur saisie, le traitement du contentieux qui en découle ; 
- un Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP) situé sur l’antenne de Versailles ; il concentre l’expertise et la technicité requise pour l’évaluation des locaux professionnels et industriels et les taxes associées : taxe foncière, taxes annexes, taxe sur les bureaux, taxe sur les friches commerciales. Un secteur a plus particulièrement en charge le suivi de la taxe d’urbanisme (contentieux, taxation d’office). 
- un Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC), en charge de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département, situé sur l’antenne de Versailles. 

Enfin, le SDIF répond aux demandes croissantes des collectivités locales en matière d’optimisation de leurs bases fiscales et de suivi de recettes de taxes d’urbanisme.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances publiques(IPFiP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Lieu d'exercice de la mission : 12, rue de l’École des Postes à Versailles.

L’adjoint du SDIF pourra être amené très ponctuellement à effectuer des déplacements au siège du service 2, rue Pasteur 78120 Rambouillet, dans le cadre de réunions.

L’adjoint est un membre actif de l’encadrement du service et doit contribuer, en collaboration étroite avec le chef de service et l’adjoint inspecteur principal, à développer les synergies entre les deux sites/les trois pôles. Il veille à la cohésion et l’approche collective du service.

L’inspecteur divisionnaire, positionné sur le site de Rambouillet, est un relais du chef de service et l’épaule au quotidien dans le pilotage du service, plus spécifiquement sur la partie des locaux d’habitation.

Il participe à l’animation des équipes et au soutien des cadres intermédiaires . Il assure la répartition des tâches, leur priorisation en fonction des enjeux et du calendrier des travaux ainsi que le suivi régulier de l’activité, notamment les plannings d’accueil multicanal. Il est un soutien technique sur les dossiers les plus complexes ou les plus sensibles.

Il contribue à la qualité des liaisons avec les autres services du département (SIP, SFDL, services de contrôle fiscal) ainsi qu’avec les différents partenaires, notamment les collectivités locales. Il pourra être amené à tenir des commissions communales des impôts directs (CCID) en soutien de l’équipe.

L’adjoint entretient également un contact régulier avec les divisions métier : division des particuliers et du foncier, division des affaires juridiques et division collectivités locales, notamment.

- Capacité managériale avérée ;

- Capacité à fédérer et faire adhérer ;

- Rigueur et sens de l’organisation ;

- Autonomie et capacité d’initiative ;

- Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;

- Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue ;

- Forte capacité de travail, à porter et expliciter des dossiers techniques. 

Une expérience préalable en matière foncière et/ou fiscalité directe locale serait appréciée. Toutefois, les candidatures de personnes motivées et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées avec attention, une formation métier sera assurée pour renforcer les compétences techniques attendues.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.