Services centraux :
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le service de la sécurité juridique et du contrôle fiscal définit la stratégie et les principes d’action de la direction générale en matière de sécurité juridique des contribuables et de contrôle fiscal et assure le suivi de leur mise en œuvre.
En son sein, le bureau de l’expertise juridique et des publications fiscales (Bureau SJCF-1B) exerce des missions d'expertise juridique en matière de procédures de contrôle fiscal et de thématiques transverses (secret fiscal, pénalités …), de rédaction des textes normatifs et de la doctrine correspondants, de coordination des travaux législatifs et réglementaires de la DGFiP dans le domaine fiscal et de publication de la doctrine fiscale.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’adjoint au chef du pôle publications fiscales assiste le chef de pôle dans l’organisation, le visa et le suivi des travaux du pôle.
Composé d’un chef de pôle, d'un adjoint et de quatre rédacteurs, le pôle publications fiscales est chargé principalement des missions suivantes :
- relecture des travaux de mise à jour des BOI rédigés par les bureaux d’administration centrale pour assurer l’uniformité et la cohérence des publications ;
- coordination des publications de BOI des bureaux d’administration centrale qui comprend la mise en ligne sur le site internet bofip.impots.gouv.fr des mises à jour de la doctrine fiscale ;
- animation de la communauté des rédacteurs de la doctrine fiscale en tant qu’utilisateurs de bofip.impots.gouv.fr : rédaction de notes de versions, évolution du guide utilisateur, organisation et animation des sessions de formation destinées aux bureaux d’administration centrale, constitution des supports de formation ;
- rédaction de mises à jour de BOI en lien avec les bureaux métiers ;
- soutien à la rédaction des mises à jour de BOI de la compétence du service de la Sécurité Juridique et du Contrôle Fiscal ;
- MOA des applications bofip.impots.gouv.fr et bofip.impots.archives.gouv.fr exploitées en environnement Cloud ;
- publication des documents de la rubrique « Contentieux » de l’intranet Ulysse.

Qualités et compétences recherchées : - connaissances générales dans les différents domaines de la fiscalité et des procédures fiscales ; - très bonnes qualités rédactionnelles, rigueur d'analyse juridique et esprit de synthèse ; - capacité de réactivité, de proposition, de mutualisation, d'organisation et de méthode ; - intérêt certain pour l’animation et le travail en équipe. Des connaissances en maîtrise d’ouvrage d’applications informatiques seront appréciées.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.