La direction départementale des finances publiques de la Haute-Marne compte 233 ETP.

Elle dispose de 11 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, pôle unifié de contrôle, brigade de contrôle et de recherche, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service des impôts fonciers, 3 services de gestion comptable, 2 trésoreries spécialisées) pilotés et animés par la direction.

Les conseillers aux décideurs locaux (CDL) sont des cadres de la direction générale des finances publiques (DGFiP) ayant vocation à prendre en charge le conseil aux élus et à porter l’offre de service destinée aux collectivités locales. Ils sont les interlocuteurs privilégiés des collectivités (élus et services).

Rattachés au Pôle Etat et Partenaires, les CDL assurent une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions des CDL sont assurées en propre ou en lien avec le service de gestion comptable (SGC), dirigé par un comptable et qui assure la gestion budgétaire et comptable des collectivités territoriales et de leurs groupements.

Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC)
• Conseil budgétaire et comptable

• Conseil en matière de dépenses

• Conseil en matière de recettes

• Conseil financier

• Conseil fiscal

• Conseil économique et patrimonial

• Conseil en réingénierie des processus

Le CDL est un cadre itinérant. En Haute-Marne, il intervient sur le périmètre d’un établissement public de coopération intercommunale et à ce titre est le correspondant des élus des communes constituant l’EPCI et du président de l’EPCI.

Le bureau du CDL de la Communauté d’agglomération de Chaumont (CA C) est situé à Nogent. Le CDL, en qualité de nomade, peut réaliser un travail ponctuel à son domicile, sous réserve de l'accord du responsable du Pôle Etat et Partenaires, auquel il est rattaché.

Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

 
Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonctions, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.

Le CDL de la CAC a notamment en charge la CAC et ses 63 communes, les associations foncières et les syndicats dont les sièges sont situés dans ces communes. Les enjeux majeurs concernant la CA elle-même (convention de partenariat à renouveler) et la ville chef-lieu du département (partenariat renouvelé en 2024).

Qualités requises :

Appétence pour la mission de conseil et le contact.
Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
Intérêt pour l’actualité économique et politique locale
Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents.
Disponibilité

Compétences requises :

Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
Maîtrise des outils bureautiques

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal ou inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de
l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.