La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction régionale des finances publiques d'Occitanie et du département de la Haute-Garonne (DRFIP 31) est une direction de 1ère catégorie. Elle compte environ 1540 agents et est organisée autour de cinq pôles :  le pôle Réseau, le pôle Expertise Etat, le pôle Ressources et support, le pôle stratégie Affaires régionales et économiques et Maîtrise d'Activité et le pôle régional de l'immobilier de l'Etat.

Au sein de la division de l’évaluation domaniale et de la gestion des patrimoines privés de Toulouse, le pôle d'évaluation domaniale (PED) est en charge de la mission d’évaluation domaniale. La division est rattachée à la Direction Expertise État de la DRFiP 31.

Le PED est en charge des évaluations de biens pour le compte de l’État, des collectivités locales et d’autres consultants (établissements publics nationaux, organismes HLM, associations et fondations, comptables de la DGFiP, forces de l’ordre, GIR) tenus par la consultation préalable du Domaine, ce qui nécessite parfois d’effectuer une visite sur place.

Le pôle a une compétence supra-départementale, il couvre 4 départements : la Haute-Garonne, l’Ariège, le Gers et les Hautes-Pyrénées.

Les missions du(de la) responsable du PED :

• piloter et animer au quotidien la brigade composée de 12 évaluateurs ;
• apporter son expertise avec pédagogie, notamment via la rédaction de fiches méthodologiques, et mener une veille juridique ;
• superviser les avis-rapports et, au besoin, de prendre en charge des évaluations complexes ;
• pour la mission SAFER, exercer la fonction de commissaire du Gouvernement Finances adjoint au nom du DRFIP, en lien avec le chargé de mission dédié au suivi des opérations soumises à l'avis ou à l'approbation préalable des commissaires du Gouvernement SAFER ;
• en matière d’expropriation, superviser l’activité contentieuse de la brigade (conseil du juge pour la détermination des indemnités à allouer aux expropriés) et exercer, au nom du directeur régional des Finances Publiques (DRFiP), la fonction de commissaire du Gouvernement auprès du juge de l’expropriation pour les instances d’appel.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques (IPFIP)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFIP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

• Mission nécessitant une autonomie dans les déplacements professionnels sur le périmètre géographique ;
• Télétravail possible.

Qualités professionnelles et relationnelles attendues :

• Expertise en matière cadastrale et juridique (droit de l’urbanisme et de l’expropriation), avec idéalement une première expérience professionnelle en matière d’évaluation immobilière ;
• Capacités d’analyse et de synthèse de dossiers complexes ;
• Qualités rédactionnelles pour le visa des avis domaniaux/ mémoires en contentieux ;
• Qualités relationnelles dans les interactions avec les consultants (services de l’État, élus locaux, magistrats, cabinets d’expertise privés) ;
• Aptitudes managériales, dynamisme et capacité à fédérer ;
• Maîtrise du suivi d’activité et de la gestion des délais ;
• Aptitude au dialogue, à l’écoute et goût prononcé pour le travail en équipe.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.