La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de l'Eure compte 540 ETP.

Organisée autour de 4 pôles et d'une mission déparementale de maîtrise de l'activité et de la communication (MDMAC, elle dispose de 20 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Implanté sur Évreux, Louviers, Pont-Audemer, Verneuil-sur-Avre, Les Andelys, Vernon et Bernay, le réseau départemental de la DDFIP de l’Eure est constitué de 3 services des impôts des particuliers (SIP), 2 Services des Impôts des Entreprises (SIE), 5 services de gestion comptables (SGC) 1 service de publicité foncière et d’enregistrement (SPFE), 1 service des impôts fonciers à Evreux (SDIF), 1 brigade de vérification (BDV), 1 Pôle de Programmation, de Recherche et d’Expertise (PPREC), 1 Pôle de contrôle revenu-patrimoine, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 1 trésorerie amende, 1 trésorerie hospitalière et la Paierie départementale. Une antenne SIE (service relocalisé des Yvelines) a été créée en septembre 2022

Au sein du pôle Contrôle Fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), la division du contrôle fiscal pilote, anime et apporte son soutien technique et juridique aux services infra-départementaux de contrôle fiscal, soit le PCE, la BCR, sous le pilotage unifié du Pôle de programmation, de recherche et de contrôle (PPREC), le PCRP, et la BDV.

Dirigé par 1 AFIPA, le PCFAJ comprend 2 divisions : la division du contrôle fiscal et la division des affaires juridiques. Le responsable de la division du contrôle fiscal est positionné comme adjoint au responsable du pôle contrôle fiscal et affaires juridiques.

La division du contrôle fiscal comprend 2 cadres A et 1 cadre B.

La division contrôle fiscal traite des problématiques suivantes :

- les propositions de poursuites correctionnelles, les interlocutions, les recours hiérarchiques (L54C du LPF) et les visas des dossiers à forts enjeux

- les visas et suivi des rapports commissions départementales (IDTCA et commission de conciliation)

- les assistances administratives internationales

- la mobilisation du renseignement interne

- le suivi de l’activité de recouvrement en lien avec la division du recouvrement

- l'animation et le suivi des partenariats avec des administrations tiers (DIRCOFI Nord, justice)

Au sein de la division, le responsable supervise:

– le visa des travaux des rédacteurs : procédures relevant des poursuites pénales ou à enjeux (dossiers supérieurs à 100 000 € ou dossiers sensibles), affaires signalées, demandes de solution ;

– l’encadrement de l’équipe et le suivi des missions : cellule de taxation, commissions, statistiques et tableaux de bord, préparation des données pour la confection des dialogues de performance ;

– le soutien technique aux services du CF ;

- le traitement des demandes de remboursement de crédit de TVA qui relèvent de la compétence de la direction ;

- la validation de la programmation départementale dans un souci d’efficacité ; financière, de lutte contre la fraude et de couverture du territoire et du tissu fiscal ;

- l'accompagnement de l’appropriation de PILOTCF;

Il est également ambassadeur PILAT de la Direction et référent sécurité.

L’adjoint(e) doit avoir le sens du relationnel en interne et en externe et des aptitudes au dialogue. Il (elle) doit faire preuve d’autonomie et de pragmatisme et d’autonomie tout en sachant rendre des comptes et tenir informé sa hiérarchie.

ll (elle) doit avoir le sens de l’organisation, maîtriser les délais et savoir prioriser les actions. Il est attendu qu’il (elle) soit force de proposition et possède des compétences managériales pour piloter et animer une équipe en suppléance du responsable du Pôle.

Savoir-être :

• Aptitude à fédérer une équipe
• Capacités d'adaptation et deréactivité
• Capacités d'écoute
• Discrétion
• Qualités relationnelles avérées en interne (au sein de la division et de la Direction) comme en externe avec les services et les partenaires de la division

Savoir-faire :

• Savoir organiser et prioriser ses travaux et ceux de son équipe en fonction des enjeux
• Savoir apporter un soutien technique aux équipes dans l'exécution des missions
• Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications ou allègements de tâches
• Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l'adhésion des équipes

Compétences requises :

• Sens de l'écoute et aptitude au dialogue
• Être force de proposition pour le responsable de Pôle
• Savoir s'approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent
• Loyauté dans la mise en œuvre et l'accompagnement des décisions du responsable
• Bonne qualités rédactionnelles

Connaissances requises :

• Connaissances solides de la fiscalité, de ses enjeux et des synergies entre services
• Forte expérience dans le domaine du contrôle fiscal souhaitée

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.