La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des finances publiques (DDFiP) de l’Isère compte 1333 emplois et 44 services infra-départementaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et d’enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, paierie départementale et trésoreries), animés et pilotés par les services.

La division du contrôle fiscal et des missions patrimoniales a pour mission d’animer le réseau des Pôles de contrôle et d’expertise, des Brigades de vérifications et des Pôles de contrôle des revenus patrimoniaux de la DDFIP de l’ Isère.

Elle est composée d’un AFIPA, responsable de division, d’un inspecteur principal, adjoint au responsable de division, de 6 cadres A rédacteurs et d’un cadre B secrétaire de division.

L’adjoint de la division a vocation à couvrir l’ensemble des missions de la division.

 Les principaux enjeux sont l’organisation de la mission de contrôle fiscal et missions patrimoniales en préservant la qualité de la chaîne du contrôle de la programmation des dossiers jusqu’à la mise en recouvrement.

La qualité des liaisons avec les responsables de service revêt une importante particulière pour l’efficacité de l’animation du réseau.

Possibilité de télétravail en fonction de l’expérience et des circonstances.

Compétences requises :

- compétences managériales avérées (capacité à piloter et à animer une équipe)

- savoir s’approprier les enjeux directionnels et initier les actions et priorités qui en découlent

- savoir être force de proposition

 - réactivité dans la mission de soutien des services

Savoir-être :

- sens du relationnel, en interne et en externe, et aptitude au dialogue

Savoir-faire : 

- sens de l’organisation et maîtrise des délais

- savoir animer un réseau de services de contrôle fiscal

- capacité à prioriser les actions

- capacité d’initiative et de mutualisation

Connaissances recherchées :

- des connaissances approfondies en matière de fiscalité et de contrôle fiscal sont attendues au regard des missions d’animation du poste.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.