La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine compte environ 1530 emplois. Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La mission départementale risque audit est composée d'un responsable A+, de 5 auditeurs (inspecteurs principaux ou inspecteurs divisionnaires) et d'une cellule de qualité comptable (animée par un cadre A+ qui est aussi l'adjointe au responsable de la MDRA et un cadre B).

Les missions confiées au cadre qui sera recruté sont notamment la réalisation :

- de missions d’audit et de conseil sur des sujets variés et concrets ;

- de missions d’audit des services de la DRFIP ;

- de missions d’audit de structures externes (EPLE, régies d’État et du secteur public local, EPN...).

Qualités requises :

- Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition
- Sens du relationnel et aptitude au dialogue
- Qualités rédactionnelles, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation et à travailler en autonomie, dans des délais cadrés
- Discrétion professionnelle

Compétences requises :

- Connaissance des services et des liaisons
- Connaissances des missions de la DGFIP
- Maîtrise des outils bureautiques

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L 332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.