La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Ses missions sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure aussi la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État

Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe des nouvelles stratégies d’orientations ambitieuses de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027 portées par l’ensemble des métiers.

La Direction Départementale des Finances Publiques du Val-de-Marne compte 1 388 emplois.

Elle dispose de 49 services territoriaux répartis sur 17 sites : services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable et trésoreries hospitalières.

Elle comporte notamment 7 services des impôts des particuliers, 1 service de publicité foncière et 1 service départemental de l'enregistrement.

La Division des particuliers, des professionnels et de l’action économique est en charge des missions d’assiette des SIP et des SIE, du pilotage des missions de publicité foncière et d’enregistrement, de l’action économique, de l’accompagnement fiscal des PME et de l’accompagnement des entreprises en difficulté.

Outre la responsable, la division est composée de 2 adjoint(e)s (IPFIP), 5 inspecteurs, 6 contrôleurs, 1 contractuelle et 1 apprentie.

Aux côtés de la responsable de division, le(la) titulaire du poste recruté(e) sera plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :
– piloter les missions d’assiette dévolues aux SIP, piloter et suivre la campagne d’impôt sur le revenu, fixer les objectifs, suivre et mesurer leur atteinte dans un contexte de forte évolution des outils informatiques ;
- piloter la campagne « Gérer mes biens immobiliers » (GMBI) et apporter le soutien aux SIP dans la réalisation des travaux ;
– animer le réseau des SIP et veiller à la qualité de la collaboration avec le Centre de contacts des particuliers ;
– animer et piloter les travaux relatifs à la publicité de l’impôt et à la gestion des dossiers sécurisés de la direction ;
– piloter et animer les missions de publicité foncière du SPF du Val-de-Marne et de l'enregistrement du SDE, en gestion conjointe depuis le 1er janvier 2025 ;
– piloter et animer la politique d’accueil des SIP, SPF et SDE en lien étroit avec la référente départementale à la relation usagers (RDRU) rattachée au Pôle Partenaires et Animation du Réseau ;

– veiller, par un accompagnement technique et une supervision adaptée, à la qualité des travaux et à la maîtrise des risques au sein de l’équipe ;

– animer le collectif de travail, selon les cas participer aux réunions et groupes de travail locaux, régionaux ou nationaux et garantir la fluidité de la communication interne et externe à la division ;

- conjointement avec sa collègue adjointe, suppléer la responsable de la division, lors de ses absences, sur toutes les missions du service.

Compétences requises :

- capacité à hiérarchiser les priorités et ajuster l’organisation du travail des équipes en fonction des besoins et des ressources ;
- aptitudes au pilotage et être force de proposition et d’innovation ;
- sens de la communication et disposer de qualités relationnelles confirmées au regard des collaborations avec les divisions, les services et les partenaires extérieurs ;
- disposer de qualités rédactionnelles confirmées ;
- des connaissances techniques préalables dans le domaine de la fiscalité des particuliers seraient appréciées.

 
Qualités requises :

- Adaptabilité et appétence pour accompagner le changement, aptitude au dialogue ;
- Sens de l’anticipation, réactivité, pragmatisme ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Sens du service à l’usager ;
- Capacité à travailler en équipe.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.