La DRFiP de Mayotte est une direction de 161 agents au 1er septembre 2024, qui exerce toutes les missions dévolues à une direction régionale des finances publiques. Elle a été mise en place à la suite de la création du département de Mayotte en 2011.

Il existe des spécificités sur le plan professionnel (législation et réglementation, applications informatiques, organisation…) comme sur le plan personnel (contexte insulaire, culture, climat, infrastructures, modes de vie, règles de sécurité à observer…) auxquelles il faut s’adapter.

La direction comprend des services de direction organisés en 3 pôles et des services spécialisés encadrés par des cadres A+ ou des cadres A : 1 SGC, 1 Paierie départementale, 1 Service des Impôts des Particuliers (SIP) 1 Service des Impôts des Professionnels (SIE), 1 Centre des Impôts fonciers (CDIF), 1 Conservation de la propriété immobilière, 1 pôle de contrôle fiscal unifié constitué d’un PCE et de deux vérificateurs, un service des domaines (gestion et évaluation). Cinq CDL ont été mis en place au 1er septembre 2020.

La DRFiP entretient des relations très étroites avec la Préfecture, les autres administrations, les autorités judiciaires, les élus, les chambres consulaires et les différents partenaires.

Le poste à pourvoir est celui de chef du service comptabilité de l’État - RNF au sein de la division des opérations de l’État de la DRFiP de Mayotte.

 La division des opérations de l’État fait partie du pôle gestion publique et est composée de deux services :

 - Le service comptabilité / RNF, qui assure la centralisation des opérations comptables des services de l’État dans le département, prend en charge les titres de perception émis par les services de l’État et en assure le recouvrement.

 L’activité de dépôt de fonds au Trésor (DFT) relève également de ce service. La mission consiste à assurer la tenue des comptes de dépôt de fonds au Trésor ouverts aux noms des agents comptables des établissements publics et des régisseurs de l’État et des collectivités locales. Cette tenue de comptes est justifiée par l’obligation faite à ces organismes de déposer leurs fonds au Trésor. Il leur propose un service bancaire complet pour leur permettre d’encaisser leurs recettes et de payer les dépenses.

 - Le service dépenses de l’État prend en charge les dépenses de fonctionnement et d’investissement des services de l’État dans le département

 En matière de rémunération, la DRFiP de Mayotte a conservé le paiement de la paye des seuls agents du Centre Universitaire de Mayotte en mode hors PSOP.

Condition d’affectation :

Comme mentionné supra, a l’issue d’un séjour de 3 ans minimum à la DRFiP de Mayotte, l'Inspecteur(-trice) des Finances publiques bénéficiera d'un critère supplémentaire pour un retour en métropole de portée nationale sur un emploi vacant.

Le régime indemnitaire tient compte des spécificités inhérentes à Mayotte avec notamment :

• une majoration du 40 % du traitement brut  destinée à compenser le coût de la vie plus élevé qu’en métropole ;

• la prise en charge d’une partie du loyer sous certaines conditions.

Une expérience réussie à la DRFiP de Mayotte constitue une richesse et un atout tant sur le plan professionnel (responsabilités en liaison étroite avec l’équipe de direction, participation active aux chantiers d’un département qui n’a que 12 ans d’existence, ouverture sur l’environnement administratif interministériel, relations avec les élus et les partenaires…) que personnel (diversité culturelle, vie insulaire, l’un des plus beaux lagons du monde, territoires à proximité à découvrir dans l’Océan indien et en Afrique…).

Au-delà des qualités managériales indispensables à l’encadrement d’un service, le titulaire du poste doit avoir, dans le contexte spécifique de Mayotte :

• la capacité de se mettre à niveau rapidement pour avoir une bonne maîtrise des sujets métiers et applicatifs et de la tenue de la comptabilité de l’Etat ;

• une capacité d’adaptation avérée compte tenu des spécificités de Mayotte ;

• des qualités relationnelles et pédagogiques nécessaires au soutien et à la formation des agents ;

• un sens élevé de l’initiative et des responsabilités.

Une expérience dans le domaine de la comptabilité publique constituerait un atout pour l’exercice des missions.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.