Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante, adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire « Innov’RH », Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’Etat. L’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications. 

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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Vous rejoindrez la filière intégration applicative  au sien du bureau technique (31 personnes). Les deux grandes missions du bureau technique sont la mise à disposition des infrastructures supportant les projets applicatifs et l’exploitation du système d’information du CISIRH.

L’ingénieur(e) de production évolue dans une équipe de 11 personnes qui a pour mission d’assurer le maintien en condition opérationnelle des applications en production. Appuyé(e) par des experts systèmes, réseaux et bases de données l’ingénieur(e) de production est aussi amené(e) à assurer une mission de référent(e) technique sur une application. Il/elle est chargé(e) de la relation entre le bureau technique et le chef de projet MOA.

Pics saisonniers

Description (suite) :

Les principales missions de l’ingénieur(e) de production sont de :

· gérer les incidents, les problèmes, les demandes de changement et les demandes de services ;

· mettre en place et maintenir de nouvelles applications ;

· gérer les montées de version applicative ;

·  effectuer un support niveau 2 et 3 ;

· réaliser des scripts d’automatisation pour les différents traitements ;

· suivre, garantir, créer les plans batch quotidiens ;

· paramétrer et effectuer des développements spécifiques techniques sur les progiciels ;

· installer et configurer les outils d'exploitation ;

· rédiger la documentation nécessaire à l'exploitation ;

· participer aux réunions projets afin de conseiller en matière d’'élaboration, d’implémentation et d’exploitabilité des solutions techniques ;

· participer aux exercices de Plan de Secours Informatique.

Connaissances techniques attendues :

· maîtrise des systèmes LINUX ;

· maîtrise des applicatifs Apache et Tomcat ;

· maîtrise d'outils d’ordonnancement (VTOM est un plus) ;

· bonne connaissance du progiciel HR Access ;

· bonne connaissance des SGBDR (Oracle, MariaDB) ;

· langages de développement : SHELL, PERL, PYTHON, PHP ;

· gestion de l’authentification (LemonLDAP, OpenLDAP, FusionDirectory).

De formation Bac+5, vous avez impérativement travaillé dans un service de production informatique.

Une expérience significative dans un environnement DEVOPS et Cloud est un plus pour la candidature.

Les compétences mises en œuvre sur le poste et sont requises immédiatement :

Savoir et savoir faire :

-  niveau expertise :

• prendre en compte un contexte, une contrainte une complexité
• travailler en équipe
• expertise
• s'exprimer à l'oral

- niveau maîtrise :

• applicatifs Apache et Tomcat
• langages de développement : SHELL, PERL, PYTHON, PHP,
• SGBDR Oracle, MariaDB
• système d’exploitation RedHat LINUX

Savoir-être

• analyse
• autonomie
• réactivité
• rigueur

Si le/la candidat(e) retenu(e) n'est pas titulaire, le contrat proposé est à durée déterminée de trois ans.

Le recrutement se fonde sur les articles 4-2 et 6 bis de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée