La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction Régionale des Finances publiques de la Région Grand Est et du département du Bas-Rhin compte 1271 emplois au 1er janvier 2024. Elle dispose de 30 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Outre les 3 services rattachés directement au directeur (le contrôle budgétaire en région, la mission de conseil aux décideurs publics, la mission risques et audit) la direction est organisée en trois pôles : le pôle Pilotage des Mission et Animation du Réseau (PIMAR) et le pôle Pilotage, Ressources et Opérations de l'Etat (PIROE) et depuis le 1er septembre 2024, le pôle régional de l'immobilier de l'état (PRIE) regroupant les secteurs Stratégie et Gestion-Valorisation domaniale.

Le pôle régional de l’immobilier de l’Etat (PRIE) est composé de deux secteurs, le secteur Stratégie et le secteur Gestion et Valorisation domaniale.

Le PRIE couvre ainsi la gestion stratégique des actifs immobiliers de l’État, l’administration des biens propriété de l’État ou occupés par ce dernier et leur valorisation.

Il s’inscrit dans les objectifs gouvernementaux d’efficacité des services publics, de maîtrise des dépenses de fonctionnement, de réduction des surfaces occupées et de réduction de l’empreinte environnementale.

Le poste à pourvoir est au sein du service Gestion domaniale.

Cette équipe a des compétences départementales et régionales.

Au niveau du département, le service Gestion domaniale est chargé de la rédaction de titres d’occupations du domaine de l’État, des baux logement et des concessions de logement, de l’établissement des redevances domaniales, de l’administration des biens, des opérations de régularisations foncières, de la gestion des impôts directs locaux relatifs aux biens domaniaux mais également de la tenue de l’inventaire immobilier (module Chorus Re-Fx).

Le service représente l’administration auprès de nombreux interlocuteurs avec lesquels il interagit au quotidien : administrations de l’État, opérateurs de l’Etat tels que CROUS, UNISTRA, l’ONF, VNF…, bailleurs.

Au niveau de la région, le service Gestion domaniale est saisi par les services départementaux du Grand Est pour toute analyse juridique de premier niveau se rapportant aux biens domaniaux. Elle sera chargée, à court terme, de la mutualisation et de l’animation de ces services.

Cette équipe est composée de 3 cadres A et 3 cadres B.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

 Déplacements ponctuels dans le département : mobilité exigée (transport en commun, véhicule de service)

Qualités techniques:

• Solides capacités d’analyse et de jugement

• Qualités rédactionnelles

• Qualités relationnelles : sens de la communication et aisance à l’oral

  Même si les prérequis en matière de connaissances techniques ne sont pas indispensables, la maîtrise des connaissances suivantes serait appréciée :

• Connaissances en matière de gestion immobilière et domaniale

• Expérience dans les missions foncières et fiscales

Qualités organisationnelles:

• Réactivité,
• Sens de l’organisation,
• Rigueur.

 Savoir être : sens du service public

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .