La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

En vue de sécuriser son service dont les activités de maîtrise d'ouvrage (MOA) sont en augmentation, le chef de Service de la Gestion Fiscale (SGF) a installé la Cellule de Coordination et d’Appui aux Travaux Informatiques du SGF (CCATI SGF).

En tant que structure transversale du SGF, et en priorité, la cellule vise à améliorer la coordination interne du SGF par la sécurisation du mode projet et des travaux de maîtrise d'ouvrage (MOA) dont le service a la charge, ce qui implique notamment un soutien aux équipes projet en matière de méthodologie projet.

Elle participe également à la reprise de la maîtrise plus stratégique des sujets informatiques tant dans leur préparation que dans leur suivi, en renforçant les liens avec les autres services transverses et informatiques pour une partie des thématiques afin de garantir partage et cohérence d’ensemble.

Enfin, elle cherche à maîtriser les ressources et renforcer l’attractivité du SGF, ce qui inclut un soutien aux équipes pour faire vivre les compétences et les accompagner.

Le cadre A, titulaire du poste et sous l'autorité d'un(e) AFIPA, aura comme mission de participer aux travaux avec sa responsable et/ou la cheffe de la mission, en particulier dans :

- la préparation des dossiers de façon méthodique et rigoureuse à partir des consignes et entrants de son responsable

- la préparation de supports sur des outils bureautiques et manipulation de fichiers - le titulaire doit très être à l'aise avec les outils bureautiques

- la participation active auprès des équipes des bureaux dans le soutien opérationnel (collation d'information et comptes-rendus des entretiens, formation aux outils qui seraient proposés par la structure, ...)

Au sein de l'équipe resserrée, Il/ elle pourra être force de proposition et chargé(e) :

– de soutenir les bureaux métier en impulsant les actions méthodologiques proposées par l’entité qu’elles soient organisationnelles, en lien avec les travaux d’une maîtrise d’ouvrage - sur ce dernier point, l'implication auprès des bureaux métier pourra être soutenue en fonction des besoins et des enjeux ; il/elle pourra intervenir physiquement au sein des équipes pour impulser les bonnes pratiques et méthodes proposées par l'entité ;

– d’adapter autant que de besoin les outils de suivi de l’activité

– de suggérer des évolutions pertinentes d’exercice plus efficace des missions.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

En tant que soutien aux équipes du SGF, la particularité du poste tient à son exposition transversale et aux propositions concrètes que le titulaire sera en mesure de porter sous l'impulsion de la responsable de l'entité. Le titulaire doit être méthodique, organisé, synthétique pour savoir rendre compte aisément par oral ou écrit. il doit également être dynamique.

Toutes les interventions se passeront sur le site de Bercy, à Paris 12.

Pour une entité transversale au service de la collectivité du SGF, la volonté d'un travail avec des équipes du service doit être sans faille.

Ainsi, une forte capacité d'adaptation et de rigueur dans le travaux produits, sont nécessaires.

Chaque intervention de la CCATI SGF sera spécifique, singulière et adaptée à son auditoire. Un esprit coopératif associé à une force de proposition seront des atouts indispensables.

Une expérience au sein du SGF, sur des postes de MOA, de MOE ou de fonctions transverses avec traduction opérationnelle concrète dans les actions entreprises, est un réel plus.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans