La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ?

Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ?

Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources.

- 6 établissements informatiques : Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Lyon, Meyzieu, et Nevers.

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 570 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Au sein de l’établissement Informatique de Lyon, dans l’équipe PAMELA, le candidat intégrera l’équipe de développement JAVA dans des projets organisés en mode AGILE/DEVOPS. Sur le cloud de l’État, l’équipe prend en charge le développement de différentes applications internes à la DGFiP et pour des utilisateurs de la DGFiP.

Le candidat devra être compétent à la fois sur le frontend et sur le backend . Il aura à cœur à se conformer aux standards préconisés à la DGFiP.

Le candidat devra connaître le langage JAVA et l’écosystème associé (spring, maven, hibernate...).

Le candidat devra connaître les standards en vigueur sur les Frontends web (framework javascript) et les adapter au contexte technique de la DGFIP.

Une connaissance du développement et du fonctionnement des API REST serait appréciée dans la perspective de la construction des webservices internes et externes exposés sur le backend java.

Dans ce contexte, le candidat au sein de la SQUAD, pourra progressivement être positionné également sur les activités de SCRUM MASTER, en tant que facilitateur.

En fonction du périmètre des applications de la squad, le candidat pourra progressivement, prendre en charge l’architecture fonctionnelle, applicative et technique du projet de manière à se positionner en tant qu’expert.

 
2. Éléments de contexte du SI de la DGFIP :

Les missions de dev et ops ne seront pas assurées par la même équipe, ni au sein du même établissement.

Les acteurs de la squad (Product Owner, équipe de dev, équipe ops) ne seront pas rassemblés au sein d’une même unité géographique et dépendront de différentes structures (services centraux, Établissements informatiques).

Au sein de l’établissement Informatique de Lyon, le candidat intégrera une équipe de développement de près de 15 personnes.

Savoir-être :

- Motivation affirmée sur une nouvelle mission ;

- Curiosité, dynamisme, écoute, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse ;

- Très fortes capacités à travailler en équipe ;

- Facultés d’adaptation, dans un contexte collaboratif, avec la capacité d’acquérir rapidement des connaissances nouvelles ;

- Très bonnes qualités relationnelles en interne et dans les échanges avec des publics différents.

 
Savoir-faire :

- Capacités rédactionnelles ;

- Capacité d’animation et de communication ;

- Priorisation des tâches ;

- Capacité d’animation et de communication.

Expériences/connaissances recherchées :

- Expérience avérée en développement JAVA ;

- Connaissances de l’écosystème java (spring, maven, hibernate…) ;

- Connaissance en développement web (css, javascript et framework associé : Vue.js, react, angular…) ;

- Connaissance souhaitée du développement des API (Restful jersey) ;

- Expérience souhaitée sur des projets agile et connaissance des outils associé: Jira, confluence, klaxoon…

 
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation vous sera proposé.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des finances publiques PSE".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.