La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des Directions régionales et départementales des Finances publiques, et des directions nationales et spécialisées. La DGFIP compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques.

La DiSI Grand Est comprend :

- un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI.

- cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

L’ESI de Strasbourg compte un effectif de 126 personnes, fonctionnaires, contractuels, prestataires.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

La Division Fabrication Production Fiscalité professionnelle Editique est composée de la Cellule éditique Nationale, d’un service d’intégration (test) d’exploitabilité, d’un service de production et d’un centre OPS.
Les missions et les applications en charge des services sont des applications de la sphère de la fiscalité des professionnels et de la chaîne éditique.
Le Centre OPS est en place depuis le 1er septembre 2022. Le Centre Ops travaille actuellement sur le projet de réécriture de l’application de gestion Imposition supplémentaire CFE IFER mais aussi sur de nouveaux projets Arc TVA et TTC.

2. Principaux enjeux

- Contribuer à la montée en compétence et en charge du centre OPS de l’ESI

- Contribuer à la construction du service dans le cadre des normes A2C

3. Éléments de contexte spécifiques

Service en construction pour lequel une forte implication est attendue
L’équipe est constituée de fonctionnaires et de prestataires

Savoir-être :

• Capacités d’organisation, de réflexion et d’initiative

• Bon relationnel et pédagogie

• Disponibilité et réactivité, adaptabilité, curiosité

• Savoir rendre compte

Investissement sur la durée nécessaire

Savoir-faire

• Rédiger de la documentation technique

• Organiser et partager le travail

Compétences techniques

• Maîtrise d’ outils de la Plate forme d’intégration continue pour les projets du Cloud de l’État Nubo : JIRA, Git, Jenkins, terraform, ansible, Prométhéus, Grafana

• Java, Postgresql

Connaissances recherchées :

• Expérience agile appréciée

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "A PSE"