La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État, de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La DiSI Grand Est comprend :

- un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI.

- cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

Le site de Strasbourg compte 130 emplois. Les métiers principaux de l’établissement sont les suivants : Fabrication (Développement), Intégration (Tests), Production (Exploitation) et assistance informatique.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

La Division Fabrication Production Fiscalité professionnelle Editique est composée de la Cellule éditique Nationale, d’un service d’intégration d’exploitabilité, d’un service de production et d’un centre OPS.
Les missions et les applications en charge des services sont des applications de la sphère de la fiscalité des professionnels et de la chaîne éditique.

Le Centre OPS est en place depuis le 1er septembre 2022. Le Centre Ops travaille sur plusieurs projets de la sphère des professionnels (Imposition Supplémentaire CFE IFER, Arc TVA, TTC, Surveillance Relance, Rialto...).

2. Principaux enjeux

- Contribuer à la montée en compétence et en charge du centre OPS de l’ESI
- Contribuer à la construction du service dans le cadre des normes fixées par la DGFiP

3. Éléments de contexte spécifiques

Service en construction pour lequel une forte implication est attendue
L’équipe est constituée de fonctionnaires, contractuels et prestataires

Télétravail possible une fois l’expérience et les connaissances acquises ( 1 à 3 jours par semaine)
Travail en collaboration avec le service d’exploitation au sein de l’ESI pour les applications communes

Savoir-être 

Capacités d’organisation, de réflexion et d’initiative
Bon relationnel et pédagogie
Disponibilité et réactivité, adaptabilité, curiosité
Savoir rendre compte
Investissement sur la durée nécessaire

Savoir-faire

Rédiger de la documentation technique
Organiser et partager le travail

Compétences techniques

Maîtrise d’ outils de la Plate forme d’intégration continue pour les projets du Cloud de l’État Nubo : JIRA, Git, Jenkins, terraform, ansible, Prométhéus, Grafana, Java, Postgresql

Connaissances recherchées :

Expérience agile appréciée

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur des finances publiques PSE".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.