La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V ... ), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La DPN (Direction des Projets Numériques) est un Service à Compétence Nationale (SCN) issu du rapprochement de Cap Numérique et des bureaux SI-1.


Composée de neuf directions de projet, la DPN est en charge des chantiers informatiques majeurs de la DGFiP. Les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA – produit les spécifications et conduit les tests) et de maîtrise d’œuvre (MOE – conduit les développements) y sont rassemblées sous un pilotage unique. Cette configuration permet un rapprochement des équipes, une plus grande fluidité et une autonomie dans la réalisation des projets .


Parmi elles, figure la nouvelle Direction de Projets « échanges de données » (DP9) créée au 1er janvier 2024 qui est chargée des projets relatifs aux échanges de données issues des conventions signées avec les autres pays de l’UE et de l’OCDE (EAI, DAC, CESOP, …) et des projets à venir dans ce domaine (Réforme de la fiscalité internationale Piliers 1 et 2).


Vous y intégrerez l’équipe MOE EAI Pilier 1&2 en charge d’une partie du nouveau grand projet informatique « Piliers 1 et 2 OCDE » induit par la réforme de la fiscalité internationale qui vise à lutter contre l’érosion fiscale de la base d’imposition et le transfert de bénéfices.


Pilier 1 vise à réallouer une fraction du bénéfice mondial consolidé aux États et territoires dans lesquels un groupe multinational commercialise ses produits ou services ou fournit ses services aux utilisateurs ou sollicite et recueille des données ...

Le concepteur/analyste « EAI pilier 1&2 » met à profit son expertise technique pour analyser et concevoir l’application attendue dans le respect du cahier des charges édicté par l’équipe MOA « EAI pilier 1&2 » ainsi que des normes en vigueur (cadre d’architecture, RGPD, RGAA, RGI, RGS, framework de la DGFIP…).

En tant que titulaire du poste, vous intégrerez la section MOE EAI P1&2 en cours de constitution, pilotée par un responsable d’équipe MOE EAI P1&2.

Vous participerez aux travaux de conception et de développement de l’application et, en fonction des phases du projet, vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

Modéliser et concevoir la solution logicielle et ses évolutions ;
Effectuer une analyse critique des spécifications de la maîtrise d’ouvrage ;
rédiger des contrats de service technique ;
Intégrer la sécurité dans le projet ;
Accompagner techniquement le recours à des prestations d’assistance MOE sur les sujets qui vous seront confiés en participant notamment à la description des besoins d’assistance et à la validation des livrables.
Alimenter et maintenir le référentiel documentaire du projet ;
Intégrer dans la solution applicative conçue, les composants applicatifs du système d’information de la DGFIP externes au projet ;
Gérer les environnements de recette et de développement de l'application ;
Participer à l’élaboration et la réalisation les jeux de tests. Pour assurer une utilisation optimale de l’application, vous identifierez et traiterez également les dysfonctionnements ;
Participer aux différents ateliers récurrents avec les différents partenaires du projet (métier, MOA, MOED, Recette, PROD) ;
Contribuer à la qualité du projet, au respect des délais et des enjeux financiers.

Le candidat recherché est un concepteur/analyste disposant d’au moins une expérience avérée dans la conception d’application respectant le cadre d’architecture, les normes et les patrons de conception et la méthode projet d’une organisation.

Le concepteur/analyste devra être familiarisé aux spécifications Java EE destinée à la conception d’applications d’entreprise et à ses différents composants : Java Servlet, Java Persistence API, Enterprise JavaBeans, JavaServer Pages… Il devra également être capable de monter rapidement en compétence sur d’autres composants définis dans le cadre d’architecture de la DGFIP.

Il devra savoir utiliser ou pouvoir monter rapidement en compétence sur :

les standards d’interopérabilité défini dans le profil « Fondations État Plateforme » du référentiel général d’intéropérabilité (RGI) : REST (Representational State Transfer), Odata , TLS, SFTP, Javascript, HTML, Oauth 2.0, Open ID Connect... ;
les langages XML et XSD ;
le moteur de base de données PostgreSQL ;
les distributions linux utilisées sur les serveurs hébergeant l’application ;
les outils de gestion collaborative des tâches et de ticketing, de gestion de code, de contrôle et d’analyse de la qualité du code source, de gestion de tests, de gestion de logs.

Des connaissances en solutions de traitement de données (data processing) et de gestion de flux de travail (workflow management) serait également un atout.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des finances publiques». 

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.