La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction des Projets Numériques (DPN) est un Service à Compétence Nationale composé de 9 Directions de Projets, de 7 bureaux et d’une mission, en charge des chantiers informatiques majeurs de la DGFiP. Les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de maîtrise d’oeuvre (MOE) sont rassemblées sous un pilotage unique. Au sein de la DPN, la Direction des Projets des Professionnels (DP8) pilote les projets de la sphère des professionnels. Un de ces projets est la maintenance évolutive et adaptative de l’application Adélie qui est le compte fiscal des professionnels consulté par des dizaines de milliers d’agents de la DGFiP, des agents de la DGDDI et de TracFin, et par environ 10 millions d’usagers répartis dans le monde entier. Grâce à ses API, Adélie ouvre l’accès à ses données à des systèmes d’information de partenaires de la DGFiP.

1. Caractéristiques du service : L’équipe de MOE est constituée d’1 inspecteur chef de projet, 5 inspecteurs analystes et 1 agent contractuel, assistée de 4 consultants externes. Elle est placée sous le pilotage d’un chef de section. Elle est basée à Nantes. La maîtrise d’ouvrage est localisée à Noisy-le-Grand. La transversalité par nature de l’application Adélie induit des interactions avec les équipes de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre de projets du domaine de la fiscalité des professionnels et du domaine foncier, sans oublier le suivi régulier des phases d’intégration prises en charge par le bureau dédié de la DPN. 2. Principal enjeu : Assurer la mission d’analyse et de développement des évolutions et adaptations de l’application Adélie qui vous seront confiées dans un quadruple objectif : - respect des échéances réglementaires en matière de dématérialisation obligatoire des téléprocédures des usagers ; - qualité vis-à-vis des utilisateurs que sont les agents et usagers de la DGFiP ; - lutte contre l’obsolescence technologique ; - assistance technique de dernier niveau. 3. Présentation du poste : En nous rejoignant, vous participerez aux travaux de l'équipe MOE, conformément au cycle de vie projet sur ces applications (en cycle en V) : • Participation aux ateliers de spécifications générales et détaillées en collaboration avec la MOA ; • Participation aux ateliers de conception/modélisation et d’architecture ; • Analyse critique des spécifications fonctionnelles de la MOA ; • Rédactions de spécifications techniques ; • Rédaction du dossier d’exploitation ; • Développements complexes en java/jee avec optimisation du code ; • recours aux web service soap et Rest et aux composants Hibernate et Spring ; • Test avec Junit ; Rédaction de scripts en shell, perl, hql, sql ; • Monitorat et contrôle des travaux des prestataires externes ; • Alimentation et maintien du référentiel documentaire projet ; • Participation aux ateliers préparatoires des campagnes de recette ; • Déploiement des livrables logiciels sur les plates-formes de recette ; • Préparation et exécution de la recette de l’application sur les différents environnements ; • Empaquetage des livrables logiciels pour livraison en phase d’intégration inter applicative ; • Suivi du bon fonctionnement de l’application en phases d’intégration (IIA, Intex) et support en cas de difficulté ; • Suivi des feuilles de route de mise en production ; • Mise en œuvre de corrections et contournements en production. 4. contexte : Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction : • Vous bénéficierez de formations et de conseils de collègues plus expérimentés avec un référent les premières semaines ; • Vous disposerez d’une documentation sur le projet et pourrez participer à sa mise à jour ; • Vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques de perfectionnement organisées par l’ENFiP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés.

Savoir-être : vous devez être capable de travailler en équipe, tout en étant autonome en matière de compétences. Vous devez avoir le sens de l’initiative, être rigoureux et réactif pour faire face aux nombreux aléas d’un projets informatique et d’une application en production. Savoir-faire : vous devez avoir au moins 5 ans d’expérience en conception applicative et en développement Java/JEE. Vous devez savoir analyser et concevoir. Vous devez savoir développer des requêtes hql pour Hibernate et sql pour Postgresql Compétences requises : vous devez maîtriser l’atelier de développement Eclipse, le gestionnaire de version logicielle GIT, le protocole soap, l’outil Maven et les outils bureautiques. Connaissances recherchées : vous êtes expérimenté en web services Rest. Vous maîtrisez l’usage des bibliothèques Hibernate, spring, spring batch, JSF et primefaces.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A ».