La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction de Projet des Usagers (DP7) regroupe sous un pilotage unifié les fonctions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre d’un grand nombre de services numériques offerts aux usagers particuliers, mais également professionnels.
Elle est organisée autour de trois pôles :
- la division « Bouquet de services »;
- la division « Innovation et échanges mutualisés »;
- la division « Accès au système d’information ».

La division « Accès au système d’information » organise et sécurise l'accès de tous les publics au système d'information de la DGFiP (entreprises, usagers particuliers, agents, collectivités locales...), avec la gestion des annuaires et des systèmes d'authentification, ainsi que la mise à disposition des données sous forme d’API tant en interne à la DGFiP que vis-à-vis des partenaires externes par le développement et la maintenance des briques de management des API (API Manager).

L’équipe MOAE APIM composée de 3 analystes et de 12 prestataires assure d’une part le développement (spécifications, développement, recette), le support et la maintenance évolutive des plates-formes d’API-Management de la DGFiP : APIM ZU, APIM ZA et APIM PCR
D’autre part elle assure aussi l’accompagnement des équipes DGFiP pour la publication de leurs API ainsi qu’aux partenaires externes pour leurs souscriptions aux API. Elle maintient la documentation technique et fonctionnelle à destination des partenaires.

Principaux enjeux :
Dans le contexte de transformation numérique, l’APéisation du SI constitue un axe stratégique majeur de la DGFiP pour accélérer le partage d’informations notamment entre administrations. La mise en œuvre d’API-manager et l’industrialisation des processus de publication d’API et d’enrôlement d’utilisateurs sont indispensables pour passer à l’échelle dans la circulation des données et ainsi favoriser la simplification des démarches des usagers et le développement de service numériques innovants.

En tant qu’analyste-maîtrise d’oeuvre sur les projets APIM vous serez amené à:
- prendre en charge le processus de publication des API sur les API managers DGFiP : analyse des swaggers et des contrats de service de publication, publication sur les environnements de recette et constitution des livrables d’INTEX et de production.
- informer, conseiller et accompagner les équipes projet API
- Assurer le support auprès des projets API et des clients des API.

Connaissances techniques :
- API Manager, idéalement WSO2
- API REST (json, Yaml, protocole http)
- Open API Spécification (FrameWork Swagger)
- Open ID Connect (OAuth 2.0)
- système Linux
- base de données PostGres SQL
- déploiement ANSIBLE

Méthodologie et outils :
- outils collaboratif (JIRA)
- méthode AGILE
- SoapUI ou PostMan

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des finances publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.