La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

 La direction de projet PILAT assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d’œuvre des principales applications du contrôle fiscal avec :
les applicatifs du projet PILAT (PILOT_CF, Galaxie, Vue_360, Alto3, Alertes_CF) ;
les applicatifs historiques du contrôle fiscal (ALPAGE, ALPAGE_CFIR, RIALTO, FIBANC).
La direction de projet se compose de quatre équipes (deux équipes de maîtrise d'ouvrage et deux équipes de maîtrise d’œuvre avec un Directeur de projet, un AFIPA, quatre IP/IDIV, une trentaine de rédacteurs ou analystes. Les équipes de maîtrise d'ouvrage sont localisées à Noisy-le-Grand et les équipes de maîtrise d’œuvre à Noisiel.
Le poste à pourvoir est plus particulièrement affecté à la MOE de PILOT_CF

Le candidat rejoindra les équipes MOE de PILAT dont l’objectif est de moderniser le système d’information du contrôle du fiscal dans un contexte :
de calendriers très contraints ;
d’évolutions de l’organisation et des méthodes de la chaîne du contrôle fiscal ;
de qualités de service supplémentaires à offrir tant aux agents utilisateurs qu’aux usagers et aux instances en charge du pilotage de la mission du CF.

Le titulaire de l’emploi aura l’opportunité de :

Participer à la mise en œuvre technique de l’architecture applicative des applications PILAT
Concevoir les bases de données des applications
Participer à la cartographie des données applicatives en vue du passage vers le Datalake
Participation à la rédaction de spécifications techniques détaillées
Modélisation des algorithmes pour la constitution d’un DataMart
Conseiller la maîtrise d’ouvrage et le métier dans la définition de leur besoin
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développements, de tests fonctionnels et d’intégration
Rédaction de Spécifications Techniques Détaillées et de pseudo-code
Travailler avec les équipes en amont du métier et de la MOA
Proposer des orientations techniques dans la mise en œuvre des différents déploiements applicatifs

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Les qualités suivantes sont recherchées :

Maîtrise du langage UML
Connaissances en programmation orientée objet et en JAVA/Spring
Connaissances en Spark/Scala
Connaissance JDBC et JPA
Maîtrise des bases de données relationnelles et connaissances Big Data
Compétences DBA (Postgres, SQL..)
Qualité rédactionnelle avéré
Capacité à documenter ses travaux, les process et les difficultés rencontrées et leur résolution

Bases en réseau
Connaissances DEVOPS, cycle en V et méthode Agile
Qualités personnelles de relationel et d’investissement, à même de préparer la bonne intégration dans l’équipe projet

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.