La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Dans le cadre des orientations définies par la Directrice générale, l’École Nationale des Finances Publiques (ENFiP) pilote et assure au bénéfice des agents de la DGFiP la mission de recrutement ainsi que les préparations aux concours et examens professionnels internes, la formation initiale et continue. Pour réaliser ses missions, l’ENFiP compte près de 600 emplois.

Elle s’appuie notamment sur cinq établissements de formation initiale en Ile de France et en régions, qui accueillent les stagiaires, essentiellement les lauréats des concours des finances publiques, et les préparent à leurs premiers métiers.

L’établissement de Lyon assure la formation initiale des contrôleurs stagiaires, des agents administratifs des finances publiques, des agents PACTE (recrutement spécifique sans concours) et une partie de la formation initiale des inspecteurs, lauréats de l’examen professionnel et promus par liste d’aptitude.
L’établissement accueille une classe « Prépa Talents » : un parcours de préparation au concours de contrôleur des finances publiques favorisant l’égalité des chances pour intégrer la fonction publique.
D’une capacité d’accueil de 480 stagiaires en présentiel, l’établissement comprend 65 agents, dont 43 formateurs répartis dans 4 pôles pédagogiques.

Les chargés de missions d'enseignement ont en charge :
- L’animation de formations ;
- La conception et la mise à jour de modules pédagogique présentiels et numériques ;
- La participation aux travaux d’évaluations des compétences ;
- La participation à différents projets pédagogiques inter établissements de l’ENFiP ;
- La participation à des travaux liés à l’attractivité.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré " inspecteur des finances publiques" .

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être :
• Capacité de travail en équipe ;
• Qualités pédagogiques ;
• Très grandes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• Sens des responsabilités ;
• Loyauté, solidarité et mutualisation ;
• Aptitude au dialogue et à la communication avec des interlocuteurs variés ;
• Capacité à étendre ses compétences et à s’approprier des domaines techniques nouveaux.

Savoir-faire :
• Réactivité et capacité d’adaptation aux évolutions qu’impliquent les formations dans un contexte de fort volume de recrutement et d’hybridation des formations (en présentiel/en autonomie dans un cadre novateur de digitalisation d’une partie des supports de cours) ;
• Créativité et goût marqué pour le numérique et les nouvelles technologies.

Connaissances :
Solides connaissances dans le domaine de la fiscalité des particuliers.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .