La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction de Projet des Usagers (DP7) regroupe sous un pilotage unifié les fonctions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre d’un grand nombre de services numériques offerts aux usagers particuliers, mais également professionnels.
Elle est organisée autour de trois pôles :
- la division « Bouquet de services »
- la division « Innovation et échanges mutualisés »
- la division « Accès au système d’information ».

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Le portefeuille applicatif de la division « Bouquet de services » est constitué de plusieurs services numériques stratégiques offerts aux usagers : portail « impots.gouv.fr », espace personnel des particuliers (ENSU Présentation), service en ligne de prise de rendez-vous (APRDV), application « impots.gouv » pour smartphone (APS), ainsi que l’offre de paiement accessible aux usagers (Tipi, Payfip, Satelit, Pasifae).

Le poste à pourvoir est un poste de rédacteur en maîtrise d’ouvrage sur les projets Tipi et PayFiP, qui représente la solution de paiement de la DGFiP, sous le nom commercial « PayFiP ».

PayFiP propose à des clients très divers (collectivités locales, régies, Établissements publics, hôpitaux, etc.) une offre de paiement basée aujourd’hui sur le paiement par carte bancaire ou par prélèvement automatique.

2. Principaux enjeux

Cette solution de paiement est de plus en plus sollicitée et de nouveaux clients sont pris en compte chaque année.
Par conséquent, des travaux d’architecture et de consolidation des applications sont à l’étude, afin de rendre un service toujours plus efficace. En effet, la multiplication des clients et des transactions nous conduit à revoir l’existant et l’adapter aux enjeux de demain.
En outre, de nouvelles fonctionnalités sont programmées comme le virement référencé (une nouvelle offre de paiement plus actuelle qui viendra compléter le paiement par CB ou prélèvement), le paiement partiel d’une créance, la refonte du site selon le système de design de l’État et son adaptation au normes RGAA, etc.
Autant de projets pour lesquels la maîtrise d’ouvrage est fortement impliquée et son expertise sollicitée.
L’équipe composée de 3 personnes doit donc se renforcer afin d’assurer les tâches qui lui sont confiées. L’écosystème PayFiP est basée sur des bases de données et de nombreux traitements batch, une connaissance de ce fonctionnement est nécessaire.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des finances publiques».

 Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP ou grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être :
– Capacité de travail en équipe
– Sens de l’organisation et de l’animation,
– Excellente communication à l’écrit comme à l’oral,
– Qualités relationnelles, du fait de la diversité des interlocuteurs,
– Réactivité, rigueur et curiosité.

Savoir-faire :
– Qualités rédactionnelles,
– Capacités d’analyse et de synthèse,
– Fort intérêt pour la recherche de solutions informatiques innovantes au profit des usagers et des agents.

Compétences requises :
– Connaissances générales en informatique,
– Connaissances en matière de bases de données,
– Connaissance de la maîtrise d’ouvrage.

Expériences/connaissances recherchées :
– Intérêt marqué pour les différents langages informatiques.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.