La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques de la Martinique compte 523 emplois et pilote 21 services territoriaux

Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

Marie AZOULAY, administrateur des finances publiques adjointe, responsable régional de la politique immobilière de l’État (RRPIE) en Martinique.

Marie.azoulay@dgfip.finances.gouv.fr. 06 96 337 820

 Stéphane HORELLOU, chargé de mission PIE Tél : 06 96 555 900

Rattachée hiérarchiquement au Directeur Régional des finances Publiques et fonctionnellement au Préfet de région, constituée d’une équipe de deux chargés de mission pluridisciplinaires à la DRFIP et d’un chargé de mission à la DEAL, d’une chargée de mission coordinatrice énergie et d’une responsable,

la MRPIE a pour missions de piloter la stratégie immobilière au niveau régional (sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de région).

La MRPIE assiste le Préfet de région, responsable de la stratégie immobilière en région (décret du 29 avril 2004) dans les domaines suivants :

- la détermination et la mise en œuvre des stratégies patrimoniales du schéma directeur immobilier régional (élaboration du SDIR 2023-2027 en cours);

- la co-animation, avec le secrétariat général aux affaires régionales (SGAR), de l'instance de gouvernance locale de la PIE (conférence régionale de l'immobilier public - CRIP) ;

- l'expertise des projets immobiliers des services déconcentrés d'un montant inférieur à 5 M€ (préparation de l'avis de la CRIP relatif à la labellisation de ces projets).

La MRPIE assure l'animation :

 - des acteurs interministériels (dans le cadre notamment de la co-animation de la CRIP avec le SGAR).
Elle accompagne les projets immobiliers

La MRPIE accompagne, le plus en amont possible, les porteurs de projets immobiliers des administrations, en liaison avec les services domaniaux de la DRFIP, pour recueillir les besoins, les traduire en termes immobiliers et rechercher les solutions domaniales ou locatives adaptées.
Dans le cas du programme de rénovation énergétique des bâtiments publics du plan de résilience 2 ( qui fait suite au plan de relance puis au plan de résilience 1), la MRPIE pilote l’avancement des projets et accompagne les porteurs de projets.

Elle accompagne également les porteurs de projets du plan de transition écologique (TE 2024) et de l’appel à projets « Nouveaux espaces de travail et transformations managériales n°2 » ( le n°1 date de 2022 et est sur la fin). La date butoir de l’AAP NET n°2 était fixé au 15 juin. Il y aura vraisemblablement au moins 3 projets de déposé en Martinique.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

SO

Formation et compétences

Cadre administratif ou contractuel ayant une formation ou une expérience confirmée en matière immobilière.

 
Niveau d'études minimum requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.