La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

1. Compétences générales du bureau :

Le bureau SI-3, bureau Infrastructures et Sécurité est chargé de la définition, l’acquisition et la gestion des infrastructures informatiques (réseaux, poste de travail, serveurs centraux et locaux, etc). Le bureau est également chargé de définir et mettre en oeuvre la politique opérationnelle de sécurité du SSI et de réaliser autant que de besoin tous les tests et études nécessaires pour s’assurer de sa correcte mise en oeuvre.

2 . Organisation du bureau :

Le bureau SI-3 est implanté au 4 avenue Montaigne à NOISY-LE-GRAND (93). S’appuyant sur environ 115 collaborateurs internes, le bureau SI-3 est organisé en divisions, comprenant chacune plusieurs équipes, et en sections. 

Dans la division DMOCSS, l’emploi proposé est un poste d’expert réseaux au sein de la section “réseaux lan wan”. Cette équipe, pilotée par un inspecteur divisionnaire HC, compte actuellement 6 agents (5 cadres A et 1 cadre A+), 1 prestataire et 1 apprenti.

 
Les fonctions exercées par l’expert réseau consistent à :

- effectuer des études d’architectures réseaux;

- réaliser des études et expertises techniques réseaux relatives aux applications majeures de la DGFIP;

- assurer un rôle de support de niveau 3 réseau en liaison avec le SCN-RIE et les opérateurs réseaux (SFR , OBS, CELESTE,...);

- prendre en charge la gestion du parc actuel d’Alteon (répartition de charge, Terminaison SSL, WAF) et son évolution;

- être en capacité de prendre en charge des sujets TOIP, WIFI, sécurité;

- participer à l’évolution de l’architecture de raccordement réseau du SPS et de Noisiel sur le RIE pour améliorer la résilience et héberger le cloud interministériel (NUBO);

- participer à la résolution des problèmes réseau des applications DGFIP (Fidji, Medoc,…).

RAS

Compétences requises :

• connaissances techniques sur les réseaux et télécommunications (technologies, protocoles...)
• qualités d’analyse et de synthèse
• rigueur, méthode et organisation
• qualités rédactionnelles
• disponibilité, investissement, autonomie
• réactivité, sens de l’initiative et des responsabilités, force de proposition,
• capacités d’adaptation et forte capacité à acquérir rapidement des connaissances nouvelles , notamment sur les outils liés à la gestion des réseaux LAN WAN ainsi que sur les équipements réseaux utilisés à la DGFiP : routeurs, commutateurs, répartiteurs de charge, équipements WiFi de divers constructeurs (Cisco, HP, Aruba, Radware...) ;
• grandes qualités relationnelles, forte capacité de travail en équipe et au dialogue avec des interlocuteurs divers (Bureaux MOA et MOE, ESI , prestataires , opérateurs, RIE,..).
• capacité à rendre compte
• qualités pédagogiques.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Inspecteur des Finances publiques A".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.