La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DIRCOFI Nord est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont le siège est situé à Lille et qui est compétente pour les Hauts de France et la Normandie.La DIRCOFI Nord conduit des opérations de contrôle fiscal auprès d’entreprises dont le chiffre d’affaires excède 1,5 M€ pour celles réalisant des activités de ventes et 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, des activités non commerciales ou des activités agricoles, et des personnes physiques, dirigeants ou associés.

Elle contrôle également leurs dirigeants et associés.
Employant 333 agents répartis dans 10 départements des Hauts-de-France et de Basse-Normandie, elle comprend 24 brigades de vérifications générales, 2 brigades ESFP, 1 brigade patrimoniale, 1 brigade de programmation, 1 service de soutien au contrôle informatisé, des services chargés du contentieux et des poursuites pénales ainsi que 6 Idiv experts.

La direction est organisée autour de 6 divisions (1 transverse, 3 dédiées à l’animation du contrôle fiscal, 1 en charge des affaires juridiques et 1 en charge de la programmation).

A la DIRCOFI Nord, la division Pilotage, Ressources , Audit comporte 12 agents de catégorie A, B et C et assure les missions suivantes :

- missions RH : gestion administrative des agents, pilotage et mise en œuvre des différentes campagnes (recrutements de toute nature, mutation, promotion, évaluation, gestion du télétravail, gestion des situations particulières, gestion des agents en difficulté, déontologie,…) ;

- missions liées au suivi des conditions de vie au travail : organisation des campagnes DUERP-PAP, santé, hygiène et médecine de prévention

- immobilier et sûreté des bâtiments ;

- missions budgétaires, immobilières et logistiques (BIL) : pilotage de la dotation globale de fonctionnement, suivi et mise en œuvre des dépenses en environnement Chorus, pilotage des projets immobiliers, de la logistique ;

- formation professionnelle : conception et mise en œuvre du plan de formation locale ;

- contrôle interne et audit ;

- organisation du dialogue social (CSAL, FS, GT) ;

- secrétariat des Directeurs ;

- communication ;

- démarche ECOFIP ;

- attractivité ;

- transformation numérique.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de cette division,vous exercerez les missions de

- Référent immobilier : Le titulaire du poste sera responsable du

pilotage des travaux immobiliers et de leur mise en œuvre pour les sites propriétaires (suivi  réaménagements de site, travaux d’entretien…).

Dans le cadre de ces travaux, le titulaire du poste sera en lien avec les services d’administration centrale, les entreprises et les maitres-d’oeuvre.

l/elle devra également organiser les visites réglementaires (ascenseur, incendie, amiante,..), synthétiser les rapports et procéder aux régularisations des anomalies relevées le cas échéant.
Pour les sites distants pour lesquels la DIRCOFI Nord n’est pas propriétaire, le titulaire du poste sera en lien direct avec les gestionnaires de sites locaux et ses homologues au sein des directions locales. Il sera également chargé du suivi de chaque site (notamment en cas de travaux) et de représenter la DIRCOFI aux réunions de site auprès des DDFiP gestionnaire et/ou d’AGILE.
Des déplacements réguliers sur sites excentrés sont à prévoir.
Il/elle devra également actualiser les applications immobilières (le référentiel technique -RT etl’outil d’aide au diagnostic – OAD.

- Référent sûreté : Le(la) titulaire du poste sera responsable du volet vidéo-protection, Vigipirate et des alarmes. et de contrôle des bâtiments.
Ces missions comportent également un volet budgétaire (gestion des dépenses relatives à ses différentes tâches relavant du BOP 723 et des marchés public

Savoir-être :

• esprit d’initiative et réactivité ;

• qualités relationnelles et de communication écrite et orale ;

• sens de l’engagement ;

• grande discrétion.

Savoir-faire :

• force de proposition et de conviction ;

• rigueur et sens de l’organisation ;

• qualités rédactionnelles

disponibilité

capacité à travailler en équipe

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.