La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Le service de la fonction financière et comptable de l’État est organisé en 2 sous-directions. La sous-direction de la comptabilité de l’État comprend notamment le bureau de la réglementation comptable de l’État (2FCE-1B), au sein duquel le poste est à pourvoir.

Le bureau 2FCE-1B de la réglementation comptable de l’État définit et met en œuvre les circuits financiers et comptables de l’État, en lien permanent avec les autres bureaux métiers de la DGFiP (service de la gestion fiscale, service de la gestion publique locale...), les autres directions du ministère ainsi que les autres ministères.
Il est en relation constante avec la Cour des comptes dans le cadre de la certification des comptes de l’État.
Le bureau est chargé du pilotage du réseau comptable de la DGFiP, en services déconcentrés et dans les ministères, afin d’assurer la bonne application de la réglementation comptable à tous les niveaux de l’action administrative. Il joue également un rôle d’accompagnement des ordonnateurs des ministères, en particulier au titre des aspects comptables des réformes qu’ils sont chargés de mettre en œuvre.
Le bureau est fortement impliqué dans l’ensemble des travaux liés à l'outil CHORUS : bascule technique S/4HANA, proposition et suivi des évolutions, tenue des référentiels associés, etc.
Enfin, il contribue aux débats normatifs relatifs à la comptabilité de l’État au sein du comité de normalisation des comptes publics.

Le bureau 2FCE-1B compte 42 agents, dont deux adjoints au chef de bureau, et comprend :
-4 secteurs définis en fonction des cycles comptables : charges ; dette et trésorerie ; immobilisations et stocks ; produits
-1 secteur “ Coordination CHORUS et référentiels comptables ”
-1 secteur transverse “ Certification ”

Le secteur Produits est composé de 10 personnes : une responsable, une adjointe et huit rédacteurs/trices. Il est organisé en trois pôles :
> le pôle Impôts sur rôle/Amendes en charge du traitement comptable des impôts sur rôle et des amendes, de la maîtrise d’ouvrage de l’application CESAR WEB, des opérations de pré-répartition et de répartition des impôts sur rôle et des opérations relatives aux amendes radar ;
> le pôle Impôts auto-liquidés et impôts et taxes affectés en charge du traitement comptable des Impôts auto-liquidés, des impôts et taxes affectés et des opérations liées à l’enregistrement à la publicité foncière ;
> le pôle Recettes non fiscales en charge du traitement comptable des recettes non fiscales, des fonds de concours, des rétablissements de crédits et des fonds européens.

Au sein du pôle Impôts auto-liquidés et impôts et taxes affectés, le/la rédacteur/trice assure les missions suivantes :
- Définition du traitement comptable des opérations de l’État en fonction des évolutions prévues dans le cadre des lois de finances sur le volet des impôts et taxes affectés ;
- Rédaction de la note 21.4 du compte général de l’État relative aux impôts et taxes affectés ;
- Conduite et pilotage des travaux de clôture des comptes ;
- Accompagnement et soutien au réseau (mise en œuvre de schémas comptables, opérations d’inventaire...) ;
- Tenue du référentiel relatif aux impôts et taxes affectés ;

Le secteur travaille en équipe soudée et collabore avec les autres secteurs et bureaux réglementaires (2FCE-1A, 2FCE-1D, Mission Chorus, GF2A, etc.).
Il est en relation avec les comptables principaux du réseau (cellules de qualité comptable, services comptabilité en département comptable ministériel et en DD/RFIP), ainsi qu’avec la direction du budget et des partenaires externes (direction de la sécurité sociale, URSSAF Caisse nationale).

Disponibilité à prévoir en période de clôture et de certification des comptes (de janvier jusqu’à mi-mars).

Qualités attendues :
- compétences affirmées en matière de comptabilité générale ;
- Curiosité et goût pour les questions juridiques, budgétaires et comptables dans le domaine de la fiscalité ;
- Qualités de communication (orale et écrite) ;
- Qualités d’analyse et de synthèse, le poste comportant une dimension « expertise »;
- Qualités d'organisation et capacités d'anticipation ;
- Réactivité et capacité à se mobiliser en urgence ;
- Sens de l'initiative, capacité à évaluer les enjeux et à rendre compte ;

Expériences/connaissances recherchées :
- Connaissances juridiques et comptables en matière de gestion publique ;
- Compétences affirmées en matière de comptabilité générale ;
- Maîtrise de l'outil CHORUS ;
- Maîtrise des outils bureautiques usuels (Excel, Word, Powerpoint, Libre Office).

Des formations sont prévues pour renforcer les compétences attendues. Les connaissances en comptabilité sont souhaitées.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur des Finances publiques" .

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFIP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.