La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Le poste proposé est un poste de rédacteur/rédactrice au sein de la section revenus des professionnels, composée d’un chef de section et de 6 rédacteurs.
La section revenus des professionnels a plus particulièrement en charge la gestion des revenus catégoriels (BIC, BNC, BA, RF), de l’IS et des taxes sur le salaires. Elle est également chargée du suivi de la collecte des déclarations pays par pays auprès des entreprises (DAC 4). Elle participe et contribue aux grands projets stratégiques tels que les réformes de la fiscalité internationale (notamment Pilier 2). L’emploi à pourvoir vise à renforcer l’équipe en charge des sujets internationaux et les missions confiées sont variées :
- la participation aux groupes de travail (en anglais) sur la réforme de la fiscalité internationale à l'OCDE et analyse de la documentation produite dans ces GT,
- la participation à la rédaction des textes juridiques relatifs aux obligations déclaratives et de paiements des nouvelles obligations,
- la création des schémas déclaratifs,
- la participation aux travaux informatiques,
- l’accompagnement du réseau des services des impôts des entreprises et de la direction des grandes entreprises.

Le poste proposé est un poste de rédacteur/rédactrice au sein de la section revenus des professionnels, composée d’un chef de section et de 6 rédacteurs.
La section revenus des professionnels a plus particulièrement en charge la gestion des revenus catégoriels (BIC, BNC, BA, RF), de l’IS et des taxes sur le salaires. Elle est également chargée du suivi de la collecte des déclarations pays par pays auprès des entreprises (DAC 4). Elle participe et contribue aux grands projets stratégiques tels que les réformes de la fiscalité internationale (notamment Pilier 2). L’emploi à pourvoir vise à renforcer l’équipe en charge des sujets internationaux et les missions confiées sont variées :
- la participation aux groupes de travail (en anglais) sur la réforme de la fiscalité internationale à l'OCDE et analyse de la documentation produite dans ces GT,
- la participation à la rédaction des textes juridiques relatifs aux obligations déclaratives et de paiements des nouvelles obligations,
- la création des schémas déclaratifs,
- la participation aux travaux informatiques,
- l’accompagnement du réseau des services des impôts des entreprises et de la direction des grandes entreprises.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

- qualités relationnelles et de travail en équipe ;
- capacités d'initiative, d'analyse, d'autonomie, force de propositions et d'anticipation ;
- qualités d’adaptation avérées ;
- bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- bonne maîtrise de l’anglais ;
- bonne connaissance de la fiscalité professionnelle.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.