La Direction Générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction de contrôle fiscal Sud-Est Outre-Mer assure, dans le périmètre des 13 départements qui composent son territoire d'intervention, le contrôle des entreprises relevant de son portefeuille ainsi que des dirigeants qui leur sont liés.

Pour exercer sa mission de contrôle fiscal, la DIRCOFI SEOM dispose d’un corps de vérificateurs, réparti en 22 brigades, qui ont vocation à intervenir indifféremment sur l’ensemble du territoire interrégional (métropole et Corse). Seules les 3 brigades implantées en Outre-Mer sur les départements de La Réunion, la Guadeloupe et la Martinique ont un territoire d’intervention limité à leur zone ultramarine respective. La DIRCOFI dispose d’un effectif global de 300 agents et, chaque brigade est composée majoritairement de 8 vérificateurs et d’un cadre supérieur.

La DIRCOFI SEOM est organisée autour de 6 divisions (2 transverses, 3 dédiées à l’animation du contrôle fiscal et 1 en charge des affaires juridiques). Elle bénéficie de l’implantation de 8 IDiv experts qui interviennent en appui des services opérationnels et de la direction.

Elle intervient également en appui des DD/RFiP partenaires (programmation, soutien, expertise technique).

La BEP, pilotée par un Inspecteur principal assisté d’une adjointe et d’une inspectrice divisionnaire experte en programmation, est composée de 21 agents dont principalement des rédacteurs.

Elle mène ses investigations en s'appuyant sur une démarche d'analyse-risque en vue d’identifier les dossiers à contrôler du portefeuille de compétence de la DIRCOFI SEOM, présentant notamment une dimension internationale ou caractérisés par des problématiques fiscales complexes.

La BEP assiste également les directions partenaires de l’inter-région dans leurs travaux de programmation de contrôles fiscaux à travers le Pôle inter-régional de programmation.

L’inspecteur(trice) a pour missions :

- la rédaction de fiches de programmation au profit de l’ensemble des brigades de vérification de la DIRCOFI SEOM à partir de l’exploitation de listes data-mining élaborées par le bureau SJCF-1D ou par les écrivains-codeurs de la DIRCOFI SEOM, et de données ou d’informations internes ou externes ;
- des travaux d’initiative consistant à identifier des thématiques de contrôle au regard du tissu fiscal de l’inter-région en vue de l’élaboration par les écrivains-codeurs de liste data-mining.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA (Position Normale d'Activité).
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

 S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. 

 Savoirs :

> très bonnes connaissances en fiscalité professionnelle. Des connaissances en fiscalité personnelle et patrimoniale est un plus ;
> une expérience en service de programmation (PCE, BEP) ou de contrôle (PCRP, BPAT ou BVG) est souhaitée ;

Savoir-faire :

> une maîtrise des outils informatiques type tableurs
> solides capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles pour restituer de l’information

Savoir-être :

> être rigoureux et autonome, capacité à rendre compte, 
> sens de l’organisation et de l’initiative 
> sens du contact humain et esprit d’équipe

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.